Wil je graag weten hoeveel je verdient per functie? Brys is gespecialiseerd in kantoorbanen. Bekijk het salaris van jouw functie bij Brys!
Een account manager verdient gemiddeld €45.000 per jaar. Het account manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en behaalde targets. Lees meer
Een project manager verdient gemiddeld €56.500 per jaar. Het project manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en type projecten. Lees meer
Een HR manager verdient gemiddeld €50.000 per jaar. Het HR manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en de grootte van het bedrijf. Lees meer
Een commercieel medewerker binnendienst verdient gemiddeld €30.000 per jaar. Het commercieel medewerker binnendienst salaris wordt vooral bepaald door ervaring en verantwoordelijkheid. Lees meer
Een administratief medewerker verdient gemiddeld €30.000 per jaar. Het salaris administratief medewerker wordt vooral bepaald door vertrouwen en ervaring. Lees meer
Een marketing manager verdient gemiddeld €75.000 per jaar. Het marketing manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en verantwoordelijkheid. Lees meer
Een secretaresse verdient gemiddeld €35.000 per jaar. Het salaris Secretaresse wordt vooral bepaald door ervaring. Lees meer
Een Online Marketeer verdient gemiddeld €40.000 per jaar. Het salaris Online Marketeer wordt vooral bepaald door ervaring en opleiding. Lees meer
Een kantoorbaan kan een aantrekkelijke optie zijn voor wie streeft naar financiële stabiliteit. Gemiddeld biedt een kantoorbaan een redelijk inkomen, afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie en functie. Veel kantoorposities belonen werknemers met competitieve salarissen en mogelijkheden voor groei. Hoewel het salaris varieert per branche en functie, biedt een kantoorbaan vaak voordelen zoals pensioenregelingen, gezondheidszorg en flexibele werktijden. Het is belangrijk om bij het nastreven van een kantoorbaan zowel de financiële beloningen als de persoonlijke voldoening in overweging te nemen. Ontdek hoe een kantoorbaan jouw carrière en financiële doelen kan ondersteunen.
Key Takeaways Per 1 januari 2026 wordt het minimumloon opnieuw verhoogd. De verwachting is een stijging van 2,15% Deze verhoging is belangrijk voor zowel werknemers als werkgevers. Sectoren met veel lage inkomens ervaren de grootste impact. Het miniminloon 2026 stijgt naar €14,71 Toe aan iets nieuws? Bij Brys helpen we je met een carrièreswitch. […]
Key takeaways Kinderbijslag 2026 wordt per kwartaal uitbetaald, na afloop van elk kwartaal. Uitbetaling is in de eerste week van januari, april, juli en oktober 2026. SVB De bedragen voor 2026 zijn op 1 oktober 2025 nog niet definitief gepubliceerd. De kinderbijslag volgt doorgaans de prijsontwikkeling en wordt periodiek aangepast via beleid van SZW/SVB. Rijksoverheid […]
Key takeaways Het bijzonder tarief 2026 is de loonheffing die je werkgever toepast op bijzondere beloningen (o.a. vakantiegeld, bonus, 13e maand, overuren). Het percentage hangt af van je jaarloon bijzonder tarief (Jaarloon BT) en van de juiste tabel bijzondere beloning (wit/groen, met/zonder loonheffingskorting, wel/geen AOW-leeftijd). De officiële tabellen 2026 worden door de Belastingdienst normaliter in […]
Wil je graag meer weten over het salaris wat jij verdient of wil gaan verdienen? Neem contact op met een professional van Brys.
Ik beantwoord ze graag!