Wil je graag weten hoeveel je verdient per functie? Brys is gespecialiseerd in kantoorbanen. Bekijk het salaris van jouw functie bij Brys!
Een account manager verdient gemiddeld €45.000 per jaar. Het account manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en behaalde targets. Lees meer
Een project manager verdient gemiddeld €56.500 per jaar. Het project manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en type projecten. Lees meer
Een HR manager verdient gemiddeld €50.000 per jaar. Het HR manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en de grootte van het bedrijf. Lees meer
Een commercieel medewerker binnendienst verdient gemiddeld €30.000 per jaar. Het commercieel medewerker binnendienst salaris wordt vooral bepaald door ervaring en verantwoordelijkheid. Lees meer
Een administratief medewerker verdient gemiddeld €30.000 per jaar. Het salaris administratief medewerker wordt vooral bepaald door vertrouwen en ervaring. Lees meer
Een marketing manager verdient gemiddeld €75.000 per jaar. Het marketing manager salaris wordt vooral bepaald door ervaring en verantwoordelijkheid. Lees meer
Een secretaresse verdient gemiddeld €35.000 per jaar. Het salaris Secretaresse wordt vooral bepaald door ervaring. Lees meer
Een Online Marketeer verdient gemiddeld €40.000 per jaar. Het salaris Online Marketeer wordt vooral bepaald door ervaring en opleiding. Lees meer
Een kantoorbaan kan een aantrekkelijke optie zijn voor wie streeft naar financiële stabiliteit. Gemiddeld biedt een kantoorbaan een redelijk inkomen, afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, locatie en functie. Veel kantoorposities belonen werknemers met competitieve salarissen en mogelijkheden voor groei. Hoewel het salaris varieert per branche en functie, biedt een kantoorbaan vaak voordelen zoals pensioenregelingen, gezondheidszorg en flexibele werktijden. Het is belangrijk om bij het nastreven van een kantoorbaan zowel de financiële beloningen als de persoonlijke voldoening in overweging te nemen. Ontdek hoe een kantoorbaan jouw carrière en financiële doelen kan ondersteunen.
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]
Key Takeaways De transitievergoeding is volledig belastingplichtig als loon uit (vroegere) dienstbetrekking. De hoogte van de belasting hangt af van je jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. In 2025 blijft de fiscale systematiek gelijk, maar schijfgrenzen en percentages kunnen wijzigen. Je kunt soms belasting over de transitievergoeding terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. Een transitievergoeding […]
Key Takeaways In 2025 valt de transitievergoeding volledig in box 1 als loon uit vroegere dienstbetrekking. De totale belasting hangt af van je jaarinkomen; een ontslagvergoeding kan je in een hogere belastingschijf brengen. Je kunt soms belasting terugvragen, vooral wanneer je inkomen na ontslag sterk daalt. Heffingskortingen en aftrekposten bepalen mede hoeveel je netto overhoudt. […]
Wil je graag meer weten over het salaris wat jij verdient of wil gaan verdienen? Neem contact op met een professional van Brys.
Ik beantwoord ze graag!