Blijf op de hoogte van je vrienden van Brys
Modaal inkomen 2026 is een standaard-inkomen dat vooral wordt gebruikt om beleid, lonen en koopkracht te vergelijken. Het is geen minimumloon, geen gemiddelde van alle inkomens en ook geen persoonlijk salaris. Het is een rekenkundig ijkpunt dat helpt bij vergelijkingen. Dat betekent: jouw loonstrook kan hoger of lager uitvallen dan het modale inkomen, zonder dat […]
Key Takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%), afhankelijk van cao/arbeidsovereenkomst. De 13e maand is een vaste extra betaling ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er is geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand; afspraken staan in cao, contract of bedrijfsregeling. Beide vallen in de […]
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]
Key Takeaways De transitievergoeding is volledig belastingplichtig als loon uit (vroegere) dienstbetrekking. De hoogte van de belasting hangt af van je jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. In 2025 blijft de fiscale systematiek gelijk, maar schijfgrenzen en percentages kunnen wijzigen. Je kunt soms belasting over de transitievergoeding terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. Een transitievergoeding […]
Key Takeaways In 2025 valt de transitievergoeding volledig in box 1 als loon uit vroegere dienstbetrekking. De totale belasting hangt af van je jaarinkomen; een ontslagvergoeding kan je in een hogere belastingschijf brengen. Je kunt soms belasting terugvragen, vooral wanneer je inkomen na ontslag sterk daalt. Heffingskortingen en aftrekposten bepalen mede hoeveel je netto overhoudt. […]
Key Takeaways vakantiegeld AOW 2026 Vakantiegeld AOW 2026 wordt één keer per jaar in mei uitgekeerd door de SVB. Het vakantiegeld is geen 8 procent van de AOW, maar een vast maandelijks bedrag afhankelijk van minimumloon en leefsituatie. De officiële bedragen voor AOW en vakantiegeld per 1 januari 2026 worden pas eind december 2025 bekendgemaakt. […]
Een doktersbezoek onder werktijd mag vaker dan veel medewerkers en werkgevers denken. De hoofdregel is eenvoudig: als een afspraak niet buiten werktijd kan plaatsvinden, valt deze onder werktijd. Toch bestaan er veel misverstanden en verschillen de regels per sector, cao en contractvorm. Deze gids legt helder uit hoe het zit voor fulltimers, parttimers en medewerkers […]
De moeilijkste hbo-opleidingen zijn de studies met de hoogste studielast, veel theorie, complexe wiskunde of natuurkunde, intensieve stages of lage slagingspercentages. Toch geldt: een opleiding is pas écht zwaar wanneer hij niet aansluit bij jouw talenten en motivatie. Key Takeaways Sommige hbo-studies hebben structureel een hoge uitval en zware theoretische belasting. De top 10 […]
Key Takeaways Zorgtoeslag 2026 daalt licht: alleenstaanden ontvangen €2 minder per maand, gezinnen €4 minder. Inkomensgrens stijgt: €40.857 voor alleenstaanden en €51.142 voor gezinnen. Maximale zorgtoeslag: €129 per maand (alleenstaand) en €258 per maand (gezinnen). Uitbetaling: rond de 20e, 21e of 22e van elke maand. Aanvragen: via Mijn Belastingdienst of telefonisch. Vermogensgrens: maximaal €141.896 aan […]
Key Takeaways Basisbeurs 2026: Indicatief verhoogd; voor uitwonende HBO/WO-studenten circa €324,52 per maand. Aanvullende beurs 2026: Maximaal ongeveer €491,08 per maand voor HBO/WO. Leeftijdsgrens: Jonger dan 30 jaar wanneer studiefinanciering ingaat. Nieuwe bedragen: Vanaf januari 2026 geïndexeerd. Terugbetaling: Lening en collegegeldkrediet binnen maximaal 35 jaar terugbetalen. Aanvragen: Het hele jaar door mogelijk via Mijn DUO, […]
Er is geen wet van Meden en Perzen die bepaalt of je geschikt bent voor een kantoorbaan. Wel zijn er duidelijke kenmerken waar een kantoorbaan meestal aan voldoet. Aan de hand daarvan kun je zelf beoordelen of een kantoorfunctie goed bij je past. Twijfel je of je geschikt bent voor een baan op kantoor? Dat […]
Key Takeaways Winstuitkering is een financiële uitkering die organisaties geven wanneer er sprake is van gerealiseerde winst. In Nederland is winstuitkering niet verplicht, tenzij contractueel of via cao vastgelegd. Albert Heijn kent een vorm van winstuitkering die jaarlijks wordt bepaald op basis van bedrijfsresultaten. De winstuitkering Albert Heijn 2025 wordt vastgesteld na publicatie van de […]