De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.

Recruiter salaris

Wat is een recruiter? Wat doet een recruiter? Wat verdient een recruiter? En ben je op zoek naar een recruiter vacature? Wij vertellen je graag de recruiter betekenis, aan welk salaris recruiter je moet denken en bieden we je bij Brys diverse recruiter vacature aan. Lees snel verder!

<- Alle salarissen van kantoorbanen

twee personen die elkaar de handen schudden

Wat verdient een recruiter gemiddeld?

Het recruiter salaris ligt gemiddeld rond €3.000 bruto per maand. Het recruiter salaris varieert van €2.550 (laag) tot €3.450 (hoog).

Wat is een recruiter en wat doet een recruiter?

Recruiter betekenis: een recruiter is verantwoordelijk voor het vinden, selecteren en aannemen van geschikte kandidaten voor openstaande vacatures binnen een organisatie of voor klanten als het om een recruitmentbureau gaat. De werkzaamheden van een recruiter kunnen variëren, maar de kern van het werk draait om het matchen van talent met de juiste baan.

 

Wat doet een recruiter?

Belangrijkste taken van een recruiter:

Werven van kandidaten

  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via vacaturesites, LinkedIn en andere netwerken.
  • Benaderen van potentiële kandidaten (headhunting).
  • Schrijven en plaatsen van aantrekkelijke vacatureteksten.

Selecteren en screenen

  • Doornemen van cv’s en motivatiebrieven.
  • Voeren van sollicitatiegesprekken (telefonisch, online of fysiek).
  • Beoordelen of een kandidaat past bij de functie en organisatiecultuur.

Begeleiden van het sollicitatieproces

  • Coördineren van sollicitatiegesprekken tussen kandidaten en hiring managers.
  • Ondersteunen bij het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden.
  • Zorgen voor een soepele onboarding na de aanname.

Relatiebeheer

  • Opbouwen en onderhouden van een talentpool (een netwerk van potentiële kandidaten).
  • Goede samenwerking met hiring managers of opdrachtgevers om personeelsbehoeften goed in kaart te brengen.
  • Beheren van een database met kandidaten en sollicitanten.

Employer branding

  • Werken aan een sterk werkgeversimago om talent aan te trekken.
  • Organiseren van (online) events, zoals carrièrebeurzen en webinars.
  • Promoten van de organisatie via social media en andere kanalen.

Wat verdient een recruiter?

Het recruiter salaris ligt gemiddeld rond €3.000 bruto per maand. Het recruiter salaris varieert van €2.550 (laag) tot €3.450 (hoog).

In Nederland bedraagt het gemiddelde salaris recruiter ongeveer €2.550 bruto per maand. Het recruiter salaris loopt van €2.550 (aan de onderkant) tot €3.450 (aan de bovenkant). Het salaris recruiter kan echter variëren op basis van specifieke steden, opleidingsniveaus, provincies, carrièreniveaus, bedrijven en soorten dienstverband. Deze diversiteit in beloning biedt professionals de mogelijkheid om hun inkomsten te optimaliseren op basis van unieke omstandigheden. Op onze pagina tref je een overzicht aan van het gemiddelde bruto recruiter salaris per opleidingsniveau met daarbij passende vacature recruiter.

Vacatures recruiter

Bij Brys bieden wij vele uitdagingen aan voor een vacature recruiter. Heb jij de ambitie om recruiter te worden bij een baan die bij jou past? Kijk gerust door onze vacatures recruiter of spreek een van onze professionals.

Vacatures recruiter

Wat verdient een recruiter per opleiding?

Het recruiter salaris gemiddeld per opleiding

Salaris recruiter universiteit: minimaal €3.415

Salaris recruiter HBO: minimaal €3.115

Salaris recruiter MBO: minimaal €2.745

Salaris recruiter LBO/VMBO: minimaal €2.455

Contact

Recruiter vacature en recruiter salaris bij Brys

Brys heeft een breed aanbod vacatures recruiter met een goed recruiter salaris. Ben je op zoek naar een vacature recruiter en wil je een goed salaris recruiter verdienen? Bekijk dan snel een van onze recruiter vacature hieronder.

 

 

Toon vacatures
Filters
Filters
Filters
Sorteer op:

Filters

Filters herstellen

Recruitment Consultant

Geldermalsen
2450 - 3200
32 -
40 uur
HBO

Heb jij een commerciële instelling die je graag combineert met een sociale antenne en wil je tegelijkertijd werken bij een mensgerichte club? Dan is dit je kans!

Recruitment Consultant

Bodegraven
2450 - 3200
32 -
40 uur
HBO

Heb jij een commerciële instelling die je graag combineert met een sociale antenne en wil je tegelijkertijd werken bij een mensgerichte club? Dan is dit je kans!

Senior Recruiter

Rotterdam
3200 - 4000
32 -
40 uur
HBO

Ben je commercieel ingesteld en heb jij een sterke mensenkennis?

Hulp bij jouw zoektocht

Connect met je vrienden van Brys. Kom in ons netwerk en vind de baan die bij je past!

Connectie maken

Recruitment Specialist

Alblasserdam
2600 - 4000
32 -
40 uur
HBO

Als recruitment specialist zet je jouw organisatorische en communicatieve kwaliteiten in om mensen een nieuwe toekomst te bieden in werk!

Recruiter

Papendrecht
32 -
40 uur
HBO

Vind technisch personeel voor ’s werelds meest bijzondere projecten!

Nieuwsberichten

Ontdek het laatste nieuws

Maak een lunchwandeling in je pauze
  • Nieuws

Gezond werken? Daarom is lunchwandelen goed voor lichaam en geest

Werk je de hele dag binnen of zit je vaak achter een beeldscherm? Ga dan lunchwandelen. Dat is goed voor je brein, lichaam, humeur én productiviteit. Leuk feitje: uit onderzoek blijkt dat werknemers gemiddeld 33 minuten besteden aan een lunchwandeling. Even weg van dat scherm dus! Wat is een lunchwandeling? Een lunchwandeling is precies wat […]

Lees bericht
  • Nieuws

Alles wat je moet weten over de Intentieverklaring

Wat is een Intentieverklaring? Een intentieverklaring is een formeel document waarin de partijen betrokken bij een overeenkomst hun voornemen uitspreken om een bepaalde actie te ondernemen in de toekomst. Het document is niet altijd bindend, maar het legt wel de basis voor een toekomstige samenwerking of overeenkomst. In deze gids zullen we de verschillende aspecten […]

Lees bericht
Marketing medewerker tekent op een bord.
  • Nieuws

Bijzonder Tarief 2025: Over loonheffing, percentages & tabel

Wat is het bijzonder tarief?   Definitie van het bijzonder tarief Het bijzonder tarief is een percentage dat werkgevers toepassen op bepaalde soorten loon, zoals vakantiegeld, bonussen, en ontslagvergoedingen. Dit percentage wijkt af van de reguliere loonheffing en wordt toegepast om te voorkomen dat een werknemer in één maand te veel belasting betaalt.   Wanneer […]

Lees bericht