De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.

HR vacatures

Wat doet een HR medewerker? Ben jij op zoek naar vacatures HR medewerker en vacatures HR adviseur? En wil je weten wat het HR manager salaris is en HR medewerker salaris? Ontdek bij Brys alle mogelijke functies wat te maken heeft met h HR vacatures. Denk aan vacatures HR medewerker en vacatures HR adviseur. Wij begeleiden jou graag bij het vinden van HR medewerker vacatures en HR adviseur vacatures!

Banner in het symbool van het recruitmentbureau voor hoger opgeleiden: Brys.
Toon vacatures
Filters
Filters
Filters
Sorteer op:

Filters

Filters herstellen

Salarisadministrateur

Dordrecht
Nieuw!
3800 - 4800
20 -
24 uur
MBO

Ben jij gestructureerd en zoek je een mooie uitdaging als salarisadministrateur? Deze rol in Dordrecht is zeker de moeite waard!

HR Medewerker

Barendrecht
3500 - 4500
24 -
32 uur
MBO

Ben jij een sociale & pragmatische HR medewerker die graag contact legt met het personeel en nauw betrokken wil zijn bij de ontwikkeling? Dan is deze rol voor jou geschikt.

Salarisadministrateur Flexbranche

Hardinxveld-Giessendam
2400 - 3900
28 -
40 uur
MBO

In deze functie werk je op onze backoffice voor diverse klanten in de flexbranche: een dynamische sector waarin het belangrijk is dat de administratieve processen goed op orde zijn.

Hulp bij jouw zoektocht

Connect met je vrienden van Brys. Kom in ons netwerk en vind de baan die bij je past!

Connectie maken

Salarisadministrateur Flexbranche

Hardinxveld-Giessendam
2400 - 3900
28 -
40 uur
MBO

In deze functie werk je op onze backoffice voor diverse klanten in de flexbranche: een dynamische sector waarin het belangrijk is dat de administratieve processen goed op orde zijn.

Wat doet een HR medewerker?

Een HR medewerker (Human Resources medewerker) is verantwoordelijk voor verschillende taken op het gebied van personeelsbeheer en -beleid binnen een organisatie. Dit kan variëren van werving en selectie tot het beheren van personeelsdossiers en het ondersteunen van medewerkers. Hieronder een overzicht van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden.

Wat doet een HR medewerker? De taken op een rijtje:

Werving en selectie

  • Opstellen en plaatsen van vacatures.
  • Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken.
  • Coördineren van het aannameproces, inclusief contractvoorstellen.

Onboarding en introductie

  • Zorgen voor een soepele start van nieuwe medewerkers.
  • Opstellen en beheren van inwerkprogramma’s.

Contractbeheer en personeelsadministratie

  • Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten.
  • Bijhouden van personeelsdossiers en contractverlengingen.
  • Ziekteverzuimregistratie en verlofadministratie.

Salarisadministratie en arbeidsvoorwaarden

  • Ondersteunen bij salarisverwerking in samenwerking met de salarisadministratie.
  • Informeren over arbeidsvoorwaarden en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals pensioenregelingen.

Begeleiding en ontwikkeling van medewerkers

  • Ondersteunen bij functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • Adviseren over scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Arbeidsrecht en regelgeving

  • Toezien op naleving van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en cao’s.
  • Adviseren bij ontslagprocedures en andere juridische vraagstukken.

Verzuimbegeleiding en Arbozaken

  • Samenwerken met arbodiensten bij ziekteverzuimtrajecten.
  • Ondersteunen bij re-integratie van zieke medewerkers.

Organisatiecultuur en welzijn

  • Stimuleren van een positieve werksfeer en werknemersbetrokkenheid.
  • Opzetten van initiatieven voor vitaliteit en werkplezier.

Een HR medewerker speelt een cruciale rol in het succes en de tevredenheid van medewerkers binnen een organisatie!

HR manager salaris en HR medewerker salaris

Wil je weten wat het HR manager salaris is? En wat het HR medewerker salaris is? Bekijk dan snel onze pagina over het HR manager salaris en HR medewerker salaris.

HR salaris

 

HR vacatures voor jou!

Brys heeft een breed scala aan uitdagende HR vacatures beschikbaar voor ervaren HR professionals en voor ambitieuze starters in het HR vakgebied. Denk aan HR medewerker vacatures en HR adviseur vacatures.  Als HR recruitmentbureau werken wij nauw samen met gerenommeerde bedrijven en organisaties in verschillende sectoren om jou een gevarieerd aanbod aan HR vacatures te kunnen bieden.

Wanneer je bij ons solliciteert voor HR vacatures, mag je rekenen op de persoonlijke aandacht en begeleiding van ons team van ervaren recruiters. Wij willen graag weten wat jouw carrièredoelen zijn en welke HR vacatures het beste bij jou past, zodat we je kunnen matchen met de juiste functie die aansluit bij jouw kwalificaties en ambities.

Dus, als jij op zoek bent naar uitdagende vacatures HR medewerker en vacatures HR adviseur binnen een dynamische organisatie, neem dan contact met ons op. We staan klaar om je te begeleiden in het vinden van de perfecte HR vacatures en om jouw carrière in de HR wereld naar een hoger niveau te tillen.

Contact

 

 

Reviews HR vacatures

Bekijk wat mensen zeggen over de HR vacatures van Brys.

Nieuwsberichten

Ontdek het laatste nieuws

Brys
  • Nieuws

Waarom zou je jouw cv achterlaten bij Brys?

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Je staat er niet alleen voor. Laat bij ons jouw cv achter en we gaan samen op zoek naar een passende baan. Scrol je door de vacatures en weet je niet welke bij je past. Als de mogelijkheden nog open liggen, is het een optie om je […]

Lees bericht
Bakje koffie bij Brys
  • Nieuws

Waarom Brys professionals en werkgevers graag persoonlijk leert kennen

Bij Brys maken we graag persoonlijk kennis met jou. Of je nu een professional bent die een mooie baan zoekt of een ondernemer die personeel zoekt. Zo zijn wij in staat om de juiste match te maken. Een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Dat is waar we bij Brys voor gaan. Dat is ook […]

Lees bericht
Een jongen heeft een 0 uren contract
  • Nieuws

0 uren contract: Dit is wat je moet weten

Key Takeaways Een 0 uren contract is een arbeidsovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang. Werkgevers moeten zich houden aan strikte oproepregels en termijnen. Na 12 maanden is een aanbod voor vaste uren wettelijk verplicht. Ook bij ziekte gelden regels voor loondoorbetaling. Rechten op minimumloon, vakantiegeld en vakantiedagen blijven volledig bestaan. Op zoek naar een nieuwe baan? Vacatures […]

Lees bericht