Op zoek naar een baan in de HR komt Marina Brand terecht bij Brys. Met succes. Inmiddels werkt de Alblasserdamse al geruime tijd als HR-medewerker bij Hanab. “De persoonlijke benadering heb ik heel erg gewaardeerd. Je bent geen nummer.”
Het is oktober 2023. “Ruim een jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe baan en kwam via social media bij Intro Personeel terecht. Daar had ik eerder goed contact mee gehad.” Ze belt naar Intro, net als Brys ook onderdeel van Florys Groep. De recruiter die opneemt breng haar in contact met Huib Klijn, recruitment consultant bij de personeelsbemiddelaar voor office professionals. “Ik had direct heel leuk contact met hem en werd uitgenodigd om een bakje koffie te komen drinken. Het was een fijn gesprek, waarna hij op zoek ging naar een passende baan voor mij.”
De eerste poging was niet succesvol, maar de tweede vacature leverde wél een match op. “In februari kon ik beginnen als HR-medewerker bij Hanab. Het is een goede match gebleken. Ik voelde mij bij dit bedrijf gelijk enorm thuis en ik heb veel plezier in mijn werk.”
Ze kijkt dan ook met een goed gevoel terug op de zoektocht. “In vergelijking met andere bureaus kan ik de persoonlijke benadering erg waarderen. Typisch voor Brys is dat je geen nummer bent. Er is extra aandacht voor jou. Dat vind ik uniek. Zeker in deze tijd waarin alles snel moet. Jullie nemen echt de tijd voor mensen. Er is een goede communicatie en er wordt snel geschakeld. Als ik de samenwerking een cijfer moet geven, geef ik een 9+.”
Anderen zou ze daarom ook zeker aanraden om via Brys een vaste baan te zoeken. “Het is een heel fijn bureau. Fijne mensen en je wordt gehoord. Er is een snelle terugkoppeling, ze gaan gelijk voor je zoeken en zijn betrouwbaar.”
Zoek je ook een baan? Neem eens contact op met één van onze recruiters.
De wettelijke opzegtermijn is de periode tussen opzegging en laatste werkdag. Voor werknemers geldt meestal 1 maand opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn werkgever loopt op tot maximaal 4 maanden. Een tijdelijk contract eindigt meestal automatisch zonder opzegging. Afwijkingen via CAO of contract zijn mogelijk en vaak leidend. tijn See Full Bio
Het Maximum dagloon 2026 bedraagt € 304,25 bruto per dag. Dit bepaalt de maximale uitkering voor WW, ZW, WIA en andere regelingen. Per maand komt dit neer op € 6.617,44 bruto (incl. vakantiegeld). De WW-uitkering is maximaal € 4.963,08 (eerste 2 maanden) en daarna € 4.632,21 per maand. Verdien je meer? Dan wordt je uitkering […]
Sinds de oprichting van Brys in 2020 zijn er al heel wat kandidaten naar een vaste kantoorbaan bemiddeld. Maar wat zijn nu de populairste beroepen? Opvallend aan de top-10 van populairste beroepen van mensen die via Brys naar een vaste baan zijn bemiddeld is dat het veel klant- en servicegerichte rollen betreft. Iets anders wat […]