Op zoek naar een baan in de HR komt Marina Brand terecht bij Brys. Met succes. Inmiddels werkt de Alblasserdamse al geruime tijd als HR-medewerker bij Hanab. “De persoonlijke benadering heb ik heel erg gewaardeerd. Je bent geen nummer.”
Het is oktober 2023. “Ruim een jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe baan en kwam via social media bij Intro Personeel terecht. Daar had ik eerder goed contact mee gehad.” Ze belt naar Intro, net als Brys ook onderdeel van Florys Groep. De recruiter die opneemt breng haar in contact met Huib Klijn, recruitment consultant bij de personeelsbemiddelaar voor office professionals. “Ik had direct heel leuk contact met hem en werd uitgenodigd om een bakje koffie te komen drinken. Het was een fijn gesprek, waarna hij op zoek ging naar een passende baan voor mij.”
De eerste poging was niet succesvol, maar de tweede vacature leverde wél een match op. “In februari kon ik beginnen als HR-medewerker bij Hanab. Het is een goede match gebleken. Ik voelde mij bij dit bedrijf gelijk enorm thuis en ik heb veel plezier in mijn werk.”
Ze kijkt dan ook met een goed gevoel terug op de zoektocht. “In vergelijking met andere bureaus kan ik de persoonlijke benadering erg waarderen. Typisch voor Brys is dat je geen nummer bent. Er is extra aandacht voor jou. Dat vind ik uniek. Zeker in deze tijd waarin alles snel moet. Jullie nemen echt de tijd voor mensen. Er is een goede communicatie en er wordt snel geschakeld. Als ik de samenwerking een cijfer moet geven, geef ik een 9+.”
Anderen zou ze daarom ook zeker aanraden om via Brys een vaste baan te zoeken. “Het is een heel fijn bureau. Fijne mensen en je wordt gehoord. Er is een snelle terugkoppeling, ze gaan gelijk voor je zoeken en zijn betrouwbaar.”
Zoek je ook een baan? Neem eens contact op met één van onze recruiters.
Er is geen wet van Meden en Perzen die bepaalt of je geschikt bent voor een kantoorbaan. Wel zijn er duidelijke kenmerken waar een kantoorbaan meestal aan voldoet. Aan de hand daarvan kun je zelf beoordelen of een kantoorfunctie goed bij je past. Twijfel je of je geschikt bent voor een baan op kantoor? Dat […]
Key Takeaways Winstuitkering is een financiële uitkering die organisaties geven wanneer er sprake is van gerealiseerde winst. In Nederland is winstuitkering niet verplicht, tenzij contractueel of via cao vastgelegd. Albert Heijn kent een vorm van winstuitkering die jaarlijks wordt bepaald op basis van bedrijfsresultaten. De winstuitkering Albert Heijn 2025 wordt vastgesteld na publicatie van de […]
Wat betekent inflatiecorrectie in 2026 voor jouw salaris? Ontdek hoe de verwachte inflatie van 2,5% tot 3% jouw koopkracht beïnvloedt, met praktische rekenvoorbeelden en sectoranalyse. Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht op peil door aanpassing van lonen. Het CBS bepaalt jaarlijks de inflatie waarop de correctie wordt gebaseerd. Voor 2026 wordt een inflatie tussen 2,5% […]