Waar ben je naar op zoek?
De wettelijke opzegtermijn is de periode tussen opzegging en laatste werkdag. Voor werknemers geldt meestal 1 maand opzegtermijn. De wettelijke opzegtermijn werkgever loopt op tot maximaal 4 maanden. Een tijdelijk contract eindigt meestal automatisch zonder opzegging. Afwijkingen via CAO of contract zijn mogelijk en vaak leidend. tijn See Full Bio
Het Maximum dagloon 2026 bedraagt € 304,25 bruto per dag. Dit bepaalt de maximale uitkering voor WW, ZW, WIA en andere regelingen. Per maand komt dit neer op € 6.617,44 bruto (incl. vakantiegeld). De WW-uitkering is maximaal € 4.963,08 (eerste 2 maanden) en daarna € 4.632,21 per maand. Verdien je meer? Dan wordt je uitkering […]
Sinds de oprichting van Brys in 2020 zijn er al heel wat kandidaten naar een vaste kantoorbaan bemiddeld. Maar wat zijn nu de populairste beroepen? Opvallend aan de top-10 van populairste beroepen van mensen die via Brys naar een vaste baan zijn bemiddeld is dat het veel klant- en servicegerichte rollen betreft. Iets anders wat […]