Denk je bij sales aan snelle jongens in strakke pakken? Dat hoeft niet perse zo te zijn. Ook iets minder snelle personen kunnen prima in de branche werken. Zolang je maar beschikt over een flink portie lef, commercieel inzicht en doorzettingsvermogen.
Communicatieve vaardigheden, empathie, doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen, productkennis, organisatorische vaardigheden, geduld, klantgerichtheid of onderhandelingsvaardigheden. Beschik je over een aantal van deze vaardigheden? Overweeg dan eens om in een commerciële functie aan de slag te gaan.
Maar er kunnen meer redenen zijn om in de sales te gaan werken.
Als je succesvol bent, is de kans groot dat je een goede boterham kan verdienen. Het salaris is vaak gebaseerd op je prestaties. Dat betekent vaak dat je meer kan verdienen als je meer verkoopt. Commissies, bonussen en een incentives kunnen er voor zorgen dat je inkomsten flink stijgen. Om maar een voorbeeld te noemen. Een Account Executive kan zomaar tussen 30.000 euro en 80.000 euro per jaar verdienen (afhankelijk van je ervaring natuurlijk).
Wie in de sales aan de slag gaat, heeft meestal goede doorgroeimogelijkheden in het vooruitzicht. Als je begint in een instapfunctie kan je op termijn een stapje hogerop komen. Bijvoorbeeld in een leidinggevende functie als salesmanager of salesdirecteur. Je krijgt dan niet alleen een financiële beloning, maar kan ook je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen.
Salesfuncties zijn in bijna elke branche te vinden. Dat maakt dat je een ruime keuze hebt. Ben je geïnteresseerd in de medische wereld dan kan in de gezondheidszorg gaan werken. Werk liever in de bouwwereld dan kies je daarvoor. Zo krijg je de kans te werken in de branche waarin je interesse hebt.
In een salesfunctie heb je veel vrijheid en zelfstandigheid. Je bouwt je eigen klantenbestand op en je kunt je eigen strategieën ontwikkelen om je (verkoop)doelen te bereiken.
Werken in een commerciële rol kan je veel kennis en ervaring opleveren. Er zijn talloze manieren om jezelf te ontwikkelen. Zo kan je communicatievaardigheden ontwikkelen, leren onderhandelen, leren om probleemoplossend te denken en strategisch denken aanleren. Overigens zijn dat vaardigheden waar je sowieso je voordeel mee kan doen. Dus daar kan je ook jouw winst mee doen.
Twijfel je nog? Je kan gerust eens praten met een recruiter van Brys. Die kan je nóg meer vertellen over de openstaande functies in de sales en waarom juist bij jóu zouden passen.
Hoe overleef je de zomervakantie op een stil kantoor? Het is zomervakantie. Veel bureaustoelen van collega’s zijn leeg. Het is stiller dan normaal. Hoe overleef je een dag op kantoor als (bijna) iedereen met vakantie is? Hier wat tips en tricks. Het goede nieuws: op een rustige werkdag hoef je niet minder productief te zijn. […]
Net wat creatiever denken en verder kijken dan een cv. Dat is wat Lennart Blokland, accountmanager bij Brys, doet als hij bedrijven en kandidaten met elkaar in contact brengt. Daarbij blijft hij wel realistisch. “Ik vind het mooi dat je echt verschil kunt maken voor kandidaten.” Sinds dit voorjaar bemiddelt de 33-jarige Lennart weer kandidaten […]
Brys is onlangs verhuisd naar Schapedrift 91 in Hardinxveld-Giessendam. Vanuit dit nieuwe hoofdkantoor van de recruitmentlabels kan nog beter worden samengewerkt met collega’s. “Door de centrale ligging en de aanwezigheid van verschillende labels en afdelingen onder één dak kunnen we efficiënter samenwerken en kennis gemakkelijker delen.” De verhuizing sluit volgens manager Johan Scheurwater goed aan […]