Denk je bij sales aan snelle jongens in strakke pakken? Dat hoeft niet perse zo te zijn. Ook iets minder snelle personen kunnen prima in de branche werken. Zolang je maar beschikt over een flink portie lef, commercieel inzicht en doorzettingsvermogen.
Communicatieve vaardigheden, empathie, doorzettingsvermogen, zelfvertrouwen, productkennis, organisatorische vaardigheden, geduld, klantgerichtheid of onderhandelingsvaardigheden. Beschik je over een aantal van deze vaardigheden? Overweeg dan eens om in een commerciële functie aan de slag te gaan.
Maar er kunnen meer redenen zijn om in de sales te gaan werken.
Als je succesvol bent, is de kans groot dat je een goede boterham kan verdienen. Het salaris is vaak gebaseerd op je prestaties. Dat betekent vaak dat je meer kan verdienen als je meer verkoopt. Commissies, bonussen en een incentives kunnen er voor zorgen dat je inkomsten flink stijgen. Om maar een voorbeeld te noemen. Een Account Executive kan zomaar tussen 30.000 euro en 80.000 euro per jaar verdienen (afhankelijk van je ervaring natuurlijk).
Wie in de sales aan de slag gaat, heeft meestal goede doorgroeimogelijkheden in het vooruitzicht. Als je begint in een instapfunctie kan je op termijn een stapje hogerop komen. Bijvoorbeeld in een leidinggevende functie als salesmanager of salesdirecteur. Je krijgt dan niet alleen een financiële beloning, maar kan ook je leiderschapskwaliteiten verder ontwikkelen.
Salesfuncties zijn in bijna elke branche te vinden. Dat maakt dat je een ruime keuze hebt. Ben je geïnteresseerd in de medische wereld dan kan in de gezondheidszorg gaan werken. Werk liever in de bouwwereld dan kies je daarvoor. Zo krijg je de kans te werken in de branche waarin je interesse hebt.
In een salesfunctie heb je veel vrijheid en zelfstandigheid. Je bouwt je eigen klantenbestand op en je kunt je eigen strategieën ontwikkelen om je (verkoop)doelen te bereiken.
Werken in een commerciële rol kan je veel kennis en ervaring opleveren. Er zijn talloze manieren om jezelf te ontwikkelen. Zo kan je communicatievaardigheden ontwikkelen, leren onderhandelen, leren om probleemoplossend te denken en strategisch denken aanleren. Overigens zijn dat vaardigheden waar je sowieso je voordeel mee kan doen. Dus daar kan je ook jouw winst mee doen.
Twijfel je nog? Je kan gerust eens praten met een recruiter van Brys. Die kan je nóg meer vertellen over de openstaande functies in de sales en waarom juist bij jóu zouden passen.
Key takeaways Een kantoorbaan zonder ervaring is haalbaar voor starters en zij-instromers. Werkgevers kijken vaker naar vaardigheden en motivatie dan naar diploma’s. Via BRYS vind je kantoorfuncties met begeleiding en duidelijke inwerktrajecten. Administratieve, commerciële en ondersteunende functies zijn typische instapfuncties. Met de juiste voorbereiding vergroot je direct je kans op een kantoorbaan zonder ervaring. Op […]
Modaal inkomen 2026 is een standaard-inkomen dat vooral wordt gebruikt om beleid, lonen en koopkracht te vergelijken. Het is geen minimumloon, geen gemiddelde van alle inkomens en ook geen persoonlijk salaris. Het is een rekenkundig ijkpunt dat helpt bij vergelijkingen. Dat betekent: jouw loonstrook kan hoger of lager uitvallen dan het modale inkomen, zonder dat […]
Key Takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%), afhankelijk van cao/arbeidsovereenkomst. De 13e maand is een vaste extra betaling ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er is geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand; afspraken staan in cao, contract of bedrijfsregeling. Beide vallen in de […]