Iedereen snapt dat je niet in je dagelijkse ‘kloffie’ op sollicitatiegesprek moet gaan. Het is belangrijk dat je er netjes uitziet en representatief bent. Hier wat – ongevraagd – kledingadvies.
Niemand zal ontkennen dat een sollicitatiegesprek een belangrijk moment is. Je wilt die baan te pakken krijgen, toch? Het is een open deur om te stellen dat je er daarom dat je jezelf representatief kleedt als je met een mogelijk toekomstige werkgever in gesprek gaat. Alles voor die mooie baan.
Voor je überhaupt maar een kledingstuk uit de kast trekt, is het goed om onderzoek te doen naar het bedrijf zelf. Jouw kleding kun je het beste af stemmen op het bedrijf en de bedrijfscultuur. Daarom kan een extra blik op de website geen kwaad. Soms staan daar foto’s op van medewerkers. Aan de hand daarvan kun je jouw kledingkeuze bepalen. Is die formeel en zakelijk of wat informeler? Bij twijfel kan je beter kiezen voor een formelere variant.
Overigens speelt niet alleen de bedrijfscultuur een rol. Ook de branche of de sector waarin je werkt, speelt een rol. En niet te vergeten, de functie zelf. Een accountmanager trekt nu eenmaal andere kleding aan als een ecoloog.
Het is een overbekend gezegde, maar zo klaar als een klontje: je kan maar één keer een eerste indruk maken. Zorg dat je er netjes en verzorgd uitziet. Voor mannen kan dat betekenen dat je een pak en stropdas draagt. Vrouwen kunnen kiezen voor een nette jurk, een blouse met rok of een broekpak. Zoals gezegd: kijk daarbij vooral naar de bedrijfscultuur. Wie er netjes uitziet, straalt professionaliteit uit. Ook toon je respect naar het bedrijf en voor de personen met wie je spreekt. Het laat bovendien zien dat je serieus toegewijd bent aan de baan.
Je kleding moet niet alleen netjes en tiptop in orde zijn als je bij een bedrijf gaat praten. Die moet natuurlijk ook comfortabel voelen. Zorg ervoor dat de kleding goed past en niet te strak of te los zit. Verder kun je het beste schoenen kiezen die comfortabel zijn om heel de dag te kunnen dragen. Zo ben je nog zelfverzekerder en ga je met meer zelfvertrouwen het gesprek in.
Oké, als je als docent bij de Kunstacademie solliciteert is vrolijke, kleurrijke en fleurige kleding waarschijnlijk niet zo erg. In veel andere gevallen is het wijs en verstandig om neutrale kleuren te kiezen als je naar een sollicitatiegesprek gaat. Zwart, grijs, donkerblauw, wit of beige zijn prima kleuren om mee voor de dag te komen. Met die kleuren straal je professionaliteit en zakelijkheid uit. Bovendien zorgen deze kleuren ervoor dat de focus op jou als sollicitant blijft. Zo kun je nog beter toelichten waarom jíj die bewuste baan moet krijgen.
Wil je meer advies hierover? Trek dan zeker eens aan de bel bij één van onze recruiters.
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]
Key Takeaways De transitievergoeding is volledig belastingplichtig als loon uit (vroegere) dienstbetrekking. De hoogte van de belasting hangt af van je jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. In 2025 blijft de fiscale systematiek gelijk, maar schijfgrenzen en percentages kunnen wijzigen. Je kunt soms belasting over de transitievergoeding terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. Een transitievergoeding […]
Key Takeaways In 2025 valt de transitievergoeding volledig in box 1 als loon uit vroegere dienstbetrekking. De totale belasting hangt af van je jaarinkomen; een ontslagvergoeding kan je in een hogere belastingschijf brengen. Je kunt soms belasting terugvragen, vooral wanneer je inkomen na ontslag sterk daalt. Heffingskortingen en aftrekposten bepalen mede hoeveel je netto overhoudt. […]