Op zoek naar een baan in de HR komt Marina Brand terecht bij Brys. Met succes. Inmiddels werkt de Alblasserdamse al geruime tijd als HR-medewerker bij Hanab. “De persoonlijke benadering heb ik heel erg gewaardeerd. Je bent geen nummer.”
Het is oktober 2023. “Ruim een jaar geleden was ik op zoek naar een nieuwe baan en kwam via social media bij Intro Personeel terecht. Daar had ik eerder goed contact mee gehad.” Ze belt naar Intro, net als Brys ook onderdeel van Florys Groep. De recruiter die opneemt breng haar in contact met Huib Klijn, recruitment consultant bij de personeelsbemiddelaar voor office professionals. “Ik had direct heel leuk contact met hem en werd uitgenodigd om een bakje koffie te komen drinken. Het was een fijn gesprek, waarna hij op zoek ging naar een passende baan voor mij.”
De eerste poging was niet succesvol, maar de tweede vacature leverde wél een match op. “In februari kon ik beginnen als HR-medewerker bij Hanab. Het is een goede match gebleken. Ik voelde mij bij dit bedrijf gelijk enorm thuis en ik heb veel plezier in mijn werk.”
Ze kijkt dan ook met een goed gevoel terug op de zoektocht. “In vergelijking met andere bureaus kan ik de persoonlijke benadering erg waarderen. Typisch voor Brys is dat je geen nummer bent. Er is extra aandacht voor jou. Dat vind ik uniek. Zeker in deze tijd waarin alles snel moet. Jullie nemen echt de tijd voor mensen. Er is een goede communicatie en er wordt snel geschakeld. Als ik de samenwerking een cijfer moet geven, geef ik een 9+.”
Anderen zou ze daarom ook zeker aanraden om via Brys een vaste baan te zoeken. “Het is een heel fijn bureau. Fijne mensen en je wordt gehoord. Er is een snelle terugkoppeling, ze gaan gelijk voor je zoeken en zijn betrouwbaar.”
Zoek je ook een baan? Neem eens contact op met één van onze recruiters.
Een leuke baan is net als kleding. Het moet niet te los, niet te strak, maar precies passend zijn. Werk dat recht doet aan jouw talenten, waarden, interesses en mogelijkheden. Dat is waar je naar op zoek bent. Herken je het fijne gevoel dat je op werk op je plek zit? Je raakt de tijd […]
Een dagje naar de dierentuin met de kids, een lang weekend naar Terschelling of een gewoon lekker een extra dagje vrij tussendoor. De mogelijkheden van ATV-dagen zijn eindeloos. Je moet alleen wél de mazzel hebben dat je werkgever ze voor je heeft geregeld. Niet iedereen heeft er namelijk recht op. Voor je een gat in […]
Key Takeaways De cao mbo 2025 geldt voor ruim 90.000 medewerkers in het mbo. Belangrijkste thema’s: loonsverhoging, werkdrukverlaging, scholing en werk-privébalans. Startsalarissen en salarisschalen zijn fors verbeterd. Docenten krijgen meer begeleiding, voorbereidingstijd en scholingsmogelijkheden. Vakbonden en werkgevers zien dit als een stap vooruit, maar benadrukken dat structurele uitdagingen blijven. Overzicht van de cao mbo […]