Een goed draaiende organisatie kan niet zonder een betrouwbare financiële administratie. Achter de schermen zorgt een financieel administratief medewerker ervoor dat de cijfers kloppen, de facturen op tijd verstuurd worden en dat de financiële processen soepel verlopen. Het is een functie die nauwkeurigheid, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel vereist en veel voldoening kan geven. Lees dit artikel snel verder als je meer te weten wilt komen over wat doet een financieel administratief medewerker, als je op zoek bent naar een vacature financieel administratief medewerker en het salaris financieel administratief medewerker wilt weten.
Als financieel administratief medewerker ben je verantwoordelijk voor uiteenlopende taken op het gebied van administratie en boekhouding. Denk aan het verwerken van inkoop- en verkoopfacturen, het opstellen van betalingsherinneringen, het bijhouden van kas- en bankboekingen en het voorbereiden van btw-aangiftes. In sommige bedrijven ondersteun je ook bij het opstellen van financiële rapportages of de jaarafsluiting.
Je werkt vaak samen met collega’s van andere afdelingen, zoals sales of HR, en hebt regelmatig contact met leveranciers of klanten. Het is een veelzijdige rol waarin je continu overzicht moet houden en zorgvuldig te werk gaat.
Enthousiast geworden over de functie? Klik op onderstaande button voor diverse financieel administratief medewerker vacature.
Vacature financieel administratief medewerker
Bij een financieel administratief medewerker vacature moet nauwkeurig en gestructureerd gewerkt worden. Fouten in de administratie kunnen grote gevolgen hebben, dus het is belangrijk dat je goed oplet en controleert wat je doet. Daarnaast is het handig als je goed kunt werken met boekhoudsoftware en Excel, en dat je enige kennis hebt van financiële wet- en regelgeving.
Communicatieve vaardigheden zijn ook van belang voor een vacature financieel administratief medewerker, vooral wanneer je contact hebt met klanten of collega’s over betalingen of financiële vragen. En misschien wel het allerbelangrijkste: je moet plezier hebben in het werken met cijfers en administratieve processen.
Wie als financieel administratief medewerker start, kan zich op verschillende manieren ontwikkelen. Je kunt doorgroeien naar functies zoals assistent-controller, financieel adviseur of controller. Met extra opleidingen of cursussen kun je je specialiseren, bijvoorbeeld in loonadministratie of belastingrecht. Het is een uitstekende basisfunctie voor iedereen die een carrière in de financiële wereld ambieert.
Benieuwd naar het salaris financieel administratief medewerker? Bekijk dan snel onze pagina over het salaris financieel administratief medewerker via onderstaande button.
Salaris financieel administratief medewerker
Ben jij nauwkeurig, cijfermatig sterk en op zoek naar een vacature financieel administratief medewerker? Bij Brys vind je diverse vacature financieel administratief medewerker. Of je nu net begint of al jaren ervaring hebt: wij helpen je graag aan een baan die écht bij je past. Heb je nog andere vragen? Stel ze gerust!
Modaal inkomen 2026 is een standaard-inkomen dat vooral wordt gebruikt om beleid, lonen en koopkracht te vergelijken. Het is geen minimumloon, geen gemiddelde van alle inkomens en ook geen persoonlijk salaris. Het is een rekenkundig ijkpunt dat helpt bij vergelijkingen. Dat betekent: jouw loonstrook kan hoger of lager uitvallen dan het modale inkomen, zonder dat […]
Key Takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%), afhankelijk van cao/arbeidsovereenkomst. De 13e maand is een vaste extra betaling ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er is geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand; afspraken staan in cao, contract of bedrijfsregeling. Beide vallen in de […]
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]