Wie denkt dat kantoorbanen pas bestaan sinds de recente geschiedenis heeft het mis. Meer dan 4000 jaar geleden bestonden er al banen waarbij schrijvers met kleitabletten werkten om handel en belastingen bij te houden. Leuk om eens in te verdiepen.
De eerste kantoorbanen ontstonden rond 3400–3000 voor Christus in het zuidelijke deel van het huidige Irak. Tempels en paleizen in het toenmalige Mesopotamië moesten goederen en arbeid beheren. Om die reden moesten er mensen zijn die konden tellen, registreren, controleren en archiveren. Zij administreerden in- en uitgaande goederen, rantsoenen, lonen en voorraden.
De werknemer van toen nam goederen als wol, graan, bier en metaal in ontvangst. Telde die, woog ze en verzegelde de goederen met een cilinderzegel (een persoonlijke handtekening).
De klerk drukte met een rietstift telkens gegevens in de kleitekst. Hoeveelheden, datums en betrokken personen.
Met de afdruk van een cilinderzegel gaf de medewerker akkoord.
Door tabletten te drogen of te bakken werden ze bewaard voor later. Ze werden bewaard in opslagplaatsen in tempels en paleizen. Er zijn enorme archieven opgegraven.
Een mooi voorbeeld is één van de oudste teksten ter wereld uit ongeveer 3100–3000 voor Christus. Een tablet met bierrantsoenen voor medewerkers. Het is puur loon- en voorraadadministratie.
Kortom, werken achter een bureau is niet iets van recente tijden. De vorm is anders. We hebben tegenwoordig een computer in plaats van een kleitablet, maar de handelingen zijn veelal nog hetzelfde. Niks nieuws onder de zon dus.
Op zoek naar een kantoorbaan? Neem dan zeker eens contact op met één van onze recruiters.
Er is geen wet van Meden en Perzen die bepaalt of je geschikt bent voor een kantoorbaan. Wel zijn er duidelijke kenmerken waar een kantoorbaan meestal aan voldoet. Aan de hand daarvan kun je zelf beoordelen of een kantoorfunctie goed bij je past. Twijfel je of je geschikt bent voor een baan op kantoor? Dat […]
Key Takeaways Winstuitkering is een financiële uitkering die organisaties geven wanneer er sprake is van gerealiseerde winst. In Nederland is winstuitkering niet verplicht, tenzij contractueel of via cao vastgelegd. Albert Heijn kent een vorm van winstuitkering die jaarlijks wordt bepaald op basis van bedrijfsresultaten. De winstuitkering Albert Heijn 2025 wordt vastgesteld na publicatie van de […]
Wat betekent inflatiecorrectie in 2026 voor jouw salaris? Ontdek hoe de verwachte inflatie van 2,5% tot 3% jouw koopkracht beïnvloedt, met praktische rekenvoorbeelden en sectoranalyse. Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht op peil door aanpassing van lonen. Het CBS bepaalt jaarlijks de inflatie waarop de correctie wordt gebaseerd. Voor 2026 wordt een inflatie tussen 2,5% […]