Krijg ik pensioenopbouw als ik via Brys werk?

Bij werving en selectie bouw je geen pensioen op via Brys. Brys helpt je bij het vinden van een passende baan, maar je komt daarna rechtstreeks in dienst bij het bedrijf waar je gaat werken. Brys is in deze situatie de bemiddelaar, niet je werkgever.

Je pensioenopbouw valt dan onder de arbeidsvoorwaarden van dat bedrijf:

• Heeft de werkgever een pensioenregeling? Dan neem je daaraan deel volgens de voorwaarden van die regeling.
• Heeft de werkgever geen pensioenregeling? Dan bouw je via deze werkgever niet automatisch pensioen op.

Controleer daarom vóór je een arbeidsovereenkomst tekent:

• Of de werkgever een pensioenregeling heeft;
• Of je zelf een deel van de pensioenpremie betaalt;
• Vanaf welk moment je pensioen opbouwt;
• Welke voorwaarden op jouw situatie van toepassing zijn.

Werk je via een uitzendcontract van Brys bij een klant, dan bouw je wél pensioen op. Brys is dan formeel je werkgever en daarmee je pensioen uitzendbureau. De precieze voorwaarden hangen af van de pensioenregeling die op jouw contract van toepassing is.

Als uitzendkracht bij Brys val je automatisch onder de pensioenregeling die voor jouw contract geldt, zodra je aan de geldende voorwaarden voldoet. Je hoeft hier zelf niets voor te regelen: Brys meldt je aan.

Ja. Bouw je pensioen op als uitzendkracht via een uitzendcontract van Brys, dan gebeurt dit automatisch zodra je aan de voorwaarden van de toepasselijke pensioenregeling voldoet.

Stel: Brys bemiddelt je naar een vaste baan bij bedrijf X via werving en selectie. Je tekent je arbeidsovereenkomst rechtstreeks bij bedrijf X. Dan val je onder de pensioenregeling van bedrijf X, als het bedrijf zo’n regeling heeft.

Werk je in plaats daarvan via een uitzendcontract van Brys bij hetzelfde bedrijf? Dan loopt je pensioenopbouw via Brys, je pensioen uitzendbureau.

Dat hangt af van de pensioenregeling die op jouw arbeidsovereenkomst van toepassing is. Bij sommige regelingen betaalt de werkgever de volledige premie. Bij andere regelingen betalen werkgever en werknemer allebei een deel.

Wanneer je zelf bijdraagt, wordt dit meestal ingehouden op je brutosalaris. Daardoor kan pensioenopbouw invloed hebben op je nettoloon.

Vraag daarom altijd naar:

• De hoogte van een eventuele werknemersbijdrage;
• Het deel dat de werkgever betaalt;
• De invloed op je bruto- en nettosalaris.

Zo kun je arbeidsvoorwaarden eerlijker met elkaar vergelijken.

Nee. Bouw je pensioen op als uitzendkracht via Brys? Dat hangt af van je contractvorm:

• Bij een uitzendovereenkomst via Brys loopt je pensioenopbouw via Brys.
• Bij werving en selectie kom je rechtstreeks in dienst bij de klant en ben je afhankelijk van de pensioenregeling van die werkgever.

Dat verschilt per pensioenregeling. Soms betaalt de werkgever de volledige premie, in andere gevallen betaal je zelf een deel mee. De verdeling tussen werkgever en werknemer staat meestal in je arbeidsvoorwaarden, pensioeninformatie of loonstrook.

Wanneer je pensioen opbouwt, vind je informatie daarover meestal terug in:

• Je arbeidsovereenkomst;
• Je loonstrook;
• De informatie van de pensioenuitvoerder;
• Je persoonlijke pensioenoverzicht.

Je contactpersoon bij Brys kan uitleggen welke regeling op jouw contract van toepassing is.

Pensioen uitzendkracht opbouw via Brys hangt af van je contractvorm:

Zo bouw je pensioen op als uitzendkracht bij Brys, zonder dat je hier zelf iets voor hoeft te regelen, mits je op uitzendbasis werkt.

De precieze voorwaarden kunnen per contract en pensioenregeling verschillen. Controleer daarom altijd je arbeidsovereenkomst en de informatie van de pensioenuitvoerder.