Of je nu Johan, Huib, Jonathan, Adriaan, Jenty of Jalise spreekt, ze staan klaar om jou aan een mooie baan te helpen. Hoe? Dat leggen we graag aan je uit.
Op het kantoor van Brys vind je allemaal recruiters met kennis en ervaring in en van de arbeidsmarkt. In jouw zoektocht naar een baan gaan ze voor de beste opties. Zij willen het beste voor jou.
Hoe gaan de recruiters van Brys te werk?
Een persoonlijk kennismaking vinden wij bij Brys erg belangrijk. Wij willen weten wie jij bent en wat jouw drijfveren zijn. Daarom nodigen wij je bij ons op kantoor uit voor een gesprek of als je dat liever hebt een digitaal gesprek. Zo leren wij jou beter kennen en kunnen we nog beter inschatten welke baan bij jou past.
Brys heeft een groot netwerk van bedrijven in het zuidwesten van Nederland . Daar kan jij van profiteren. Het is een makkelijke manier om met bedrijven en organisaties in contact te komen. Wie weet, hebben wij de juiste vacatures voor je. Die je zelf niet zo snel tegenkomt. Oók daarom maken graag met jou kennis.
Een ander voordeel is dat het ons werk is om mensen naar de juiste baan te begeleiden. We zoeken naar vacatures die aansluiten op jouw profiel. Zo komen we tot de juiste match en kom jij in de baan terecht die helemaal bij je past.
Als we de ideale vacature voor jou hebben gevonden, laten we je niet vallen. We geven jou de juiste tips en tricks. Zo ga je goed voorbereid op pad. Wij begrijpen dat het soms spannend kan zijn als je op gesprek moet. Daarom mag je ons altijd alles vragen. We staan naast je in het proces. De recruiters zijn er helemaal bij betrokken. Van het eerste gesprek tot de ondertekening van het contract. We staan voor je klaar.
Bij ons kun je niet alleen terecht voor vacatures. Ook als je vragen hebt over je loopbaan zelf mag je ons bellen. Wij helpen jou graag bij het nemen van de juiste beslissing bij een volgende stap in je loopbaan.
Nog vragen? Neem gerust contact met ons op.
Wat betekent inflatiecorrectie in 2026 voor jouw salaris? Ontdek hoe de verwachte inflatie van 2,5% tot 3% jouw koopkracht beïnvloedt, met praktische rekenvoorbeelden en sectoranalyse. Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht op peil door aanpassing van lonen. Het CBS bepaalt jaarlijks de inflatie waarop de correctie wordt gebaseerd. Voor 2026 wordt een inflatie tussen 2,5% […]
Ontdek alles over vaderschapsverlof 2026 in Nederland. Lees hoeveel weken verlof vaders krijgen, hoe het wordt betaald, en verwachtingen voor 2026. Key Takeaways Vaderschapsverlof in 2026 blijft gelijk aan 2025: 1 week volledig betaald, 5 weken tegen 70% via UWV. Vaderschapsverlof is bedoeld voor elke partner van de moeder, mits zij samenwonen en geregistreerd staan. […]
Wie denkt dat kantoorbanen pas bestaan sinds de recente geschiedenis heeft het mis. Meer dan 4000 jaar geleden bestonden er al banen waarbij schrijvers met kleitabletten werkten om handel en belastingen bij te houden. Leuk om eens in te verdiepen. De eerste kantoorbanen ontstonden rond 3400–3000 voor Christus in het zuidelijke deel van het huidige […]