Of je nu Johan, Huib, Jonathan, Adriaan, Jenty of Jalise spreekt, ze staan klaar om jou aan een mooie baan te helpen. Hoe? Dat leggen we graag aan je uit.
Op het kantoor van Brys vind je allemaal recruiters met kennis en ervaring in en van de arbeidsmarkt. In jouw zoektocht naar een baan gaan ze voor de beste opties. Zij willen het beste voor jou.
Hoe gaan de recruiters van Brys te werk?
Een persoonlijk kennismaking vinden wij bij Brys erg belangrijk. Wij willen weten wie jij bent en wat jouw drijfveren zijn. Daarom nodigen wij je bij ons op kantoor uit voor een gesprek of als je dat liever hebt een digitaal gesprek. Zo leren wij jou beter kennen en kunnen we nog beter inschatten welke baan bij jou past.
Brys heeft een groot netwerk van bedrijven in het zuidwesten van Nederland . Daar kan jij van profiteren. Het is een makkelijke manier om met bedrijven en organisaties in contact te komen. Wie weet, hebben wij de juiste vacatures voor je. Die je zelf niet zo snel tegenkomt. Oók daarom maken graag met jou kennis.
Een ander voordeel is dat het ons werk is om mensen naar de juiste baan te begeleiden. We zoeken naar vacatures die aansluiten op jouw profiel. Zo komen we tot de juiste match en kom jij in de baan terecht die helemaal bij je past.
Als we de ideale vacature voor jou hebben gevonden, laten we je niet vallen. We geven jou de juiste tips en tricks. Zo ga je goed voorbereid op pad. Wij begrijpen dat het soms spannend kan zijn als je op gesprek moet. Daarom mag je ons altijd alles vragen. We staan naast je in het proces. De recruiters zijn er helemaal bij betrokken. Van het eerste gesprek tot de ondertekening van het contract. We staan voor je klaar.
Bij ons kun je niet alleen terecht voor vacatures. Ook als je vragen hebt over je loopbaan zelf mag je ons bellen. Wij helpen jou graag bij het nemen van de juiste beslissing bij een volgende stap in je loopbaan.
Nog vragen? Neem gerust contact met ons op.
Meta description Wat is het gemiddeld spaargeld per leeftijd in Nederland? Bekijk realistische cijfers per leeftijd en begrijp het verschil tussen gemiddeld en mediaan. Key Takeaways Het gemiddeld spaargeld per leeftijd geeft vaak een vertekend beeld door uitschieters. De mediaan laat zien wat voor de meeste Nederlanders normaal is. Een negatief vermogen tussen 20 […]
Key Takeaways – Werkkostenregeling 2026 Vrije ruimte blijft 2% over de eerste €400.000 loonsom en 1,18% daarboven. Thuiswerkvergoeding 2026 stijgt naar maximaal €2,45 per dag onbelast. Kilometervergoeding blijft €0,23 per kilometer en valt onder gerichte vrijstelling. Nieuwe aandachtspunten voor buitenlandse werknemers en onkostenvergoedingen. Doelmatigheidsgrens van €2.400 per werknemer blijft gelden. Belastingdienst intensiveert controles op administratie […]
Key Takeaways: Bijtelling Elektrische Auto 2026 Bijtelling elektrische auto 2026 bedraagt 18% over de eerste €30.000 van de cataloguswaarde. Over het bedrag boven €30.000 geldt het standaardtarief van 22% bijtelling. De overheid kiest voor een geleidelijke afbouw in plaats van een directe verhoging. Motorrijtuigenbelasting voor elektrische auto’s wordt 70% van het normale tarief. Ondernemers behouden […]