Brys heeft haar dienstverlening uitgebreid met interim-HR-werkzaamheden. De interim-medewerkers staan klaar om bedrijven en organisaties bij te springen bij hun HR-vraagstukken. “Omdat we veel kennis hebben van het werkveld en de markt kunnen we bedrijven op een uitstekende manier helpen.”
De mensen van Brys werven al personeel (sales, finance, office, marketing en HR) voor bedrijven in de regio. Nu komt daar iets nieuws bij: bedrijven kunnen nu alle HR-zaken regelen voor ondernemers, bedrijven en organisaties. Johan Scheurwater, manager van Brys, licht toe. “We hebben drie (ervaren) collega’s beschikbaar die HR-interimklussen doen. Ze zijn bijvoorbeeld in te zetten als HR-adviseur, HR-businesspartner of recruitmentconsultant.
De collega’s zetten hun expertise voor kortere of langere periode in. Zij kunnen over HR-onderwerpen op niveau schakelen met een opdrachtgever.” Maar wat doen zij dan precies? “Alle denkbare HR-zaken. We maken bijvoorbeeld een personeelshandboek, zorgen dat de administratie op orde is of schrijven functieprofielen.” De doelgroep zijn vooral bedrijven in de Drechtsteden, Alblasserwaard, Lopikerwaard, Krimpenerwaard en Rijnmond. “Van klein MKB-bedrijf tot multinational.”
Een voorbeeld hoe bedrijven onlangs geholpen zijn heeft de manager van Brys bij de hand. “Bij een klant van ons zochten ze een HR-medewerker. Daar hebben we eerst een tijdje een interimmer geplaatst. Ondertussen zijn we gaan zoeken naar een geschikte kandidaat voor de openstaande functie. Toen we die gevonden hadden, hebben we de interimklus afgerond en kon de nieuwe werknemer aan de slag.”
Het unieke aan de werkwijze aan Brys is de gerichte persoonlijke aandacht voor de klant. “Wat ons kenmerkt is dat wij precies weten wat een klant zoekt. Daar zetten een daar bij passende interimcollega op. Zij zijn gemotiveerde krachten die enthousiast zijn om een klus te klaren. Zij sparren ook regelmatig hier op kantoor met de collega’s van Brys zodat ze nog beter in hun werk worden.”
Brys staat altijd open voor nieuwe opdrachten. “Ik beloof niet dat we altijd iemand per direct beschikbaar hebben. Maar we staan altijd open voor een gesprek. We hebben veel mogelijkheden te bieden om HR-vraagstukken van bedrijven op te lossen.”
Voor meer informatie over de interim-HR-werkzaamheden, kan je contact opnemen met de mensen van Brys.
Bij Brys maken we graag persoonlijk kennis met jou. Of je nu een professional bent die een mooie baan zoekt of een ondernemer die personeel zoekt. Zo zijn wij in staat om de juiste match te maken. Een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Dat is waar we bij Brys voor gaan. Dat is ook […]
Key Takeaways Een 0 uren contract is een arbeidsovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang. Werkgevers moeten zich houden aan strikte oproepregels en termijnen. Na 12 maanden is een aanbod voor vaste uren wettelijk verplicht. Ook bij ziekte gelden regels voor loondoorbetaling. Rechten op minimumloon, vakantiegeld en vakantiedagen blijven volledig bestaan. Op zoek naar een nieuwe baan? Vacatures […]
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bedrijven vechten om toptalent en traditionele vacatures leveren vaak niet meer de gewenste kandidaten op. Hier komt de specialist in beeld. Maar als we dieper graven, wat is dan precies de Headhunter betekenis in de huidige economie? In dit artikel geven we een compleet antwoord op al je vragen. […]