HR Officer

Als HR Officer bij heb je een hele brede rol. Het complete plaatje van HR én payroll behoort tot jouw werkzaamheden. Je houdt de HR-administratie goed bij en pakt nieuwe projecten/ontwikkelingen op het gebied van HR proactief op.

De organisatie groeit door! Het werven en selecteren van nieuwe collega’s is daarom een belangrijk onderdeel van de functie. Naast werving en selectie ga je je onder andere bezighouden met:

• Het beheer van de gehele HR-administratie in AFAS (o.a. opstellen van arbeidsovereenkomsten, payroll-administratie, contract- en functiewijzigingen);
• Een goede en professionele on- en off boarding van medewerkers;
• Verzuim bewaken, in samenwerking met de arbodienstverlening & manager, van de verzuimstappen vanuit de Wet Verbetering poortwachter;
• Het opstellen en/of verbeteren van functieprofielen, beleid en procedures;
• Het voorbereiden en uitwerken van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Training en ontwikkeling van personeel: waarborgen van certificaten in personeelsdossiers, contact onderhouden met diverse opleidingspartijen, trainingsplan/ doorlooptijd/ geldigheid certificaten waarborgen;
• Salarisverwerking (heb je nog geen ervaring met salarisverwerking? Geen probleem, dat wordt aangeleerd!);
• Organiseren van (jaarlijkse) personeel uitjes.

Over de organisatie

Je gaat aan de slag bij een professioneel MKB- en familiebedrijf. Ze zijn zeer ambitieus en groeiend in zowel binnen- als buitenland. De cultuur is informeel, iedereen kent elkaar, er is ruimte voor persoonlijk ontwikkeling en er wordt goed voor de mensen gezorgd.