Wat is er fijner dan een lekkere productieve werkdag te hebben? Amerikaanse wetenschappers deden onderzoek naar de productiviteit van werknemers op werkdagen. “Het blijkt dat het computergebruik toeneemt tijdens de week, maar opvallend daalt op vrijdagen.”
De onderzoekers deden twee jaar lang onderzoek naar het computergebruik van 789 kantoormensen bij grote bedrijven in de Amerikaanse staat Texas. Ze onderzochten onder meer dingen als typesnelheid, typefouten, computermuisactiviteit en andere data op het gebied van computerwerkpatronen.
Niet heel erg verassend: maar vrijdag blijkt volgens de wetenschappers de minst productieve dag van de week te zijn. “Computergebruik neemt meer toe aan het begin van de werkweek, maar daalt op vrijdag”, zegt drs. Taehyun Roh, assistent-professor van de Texas A&M School of Public Health in een persbericht. “Werknemers zijn ‘s middags minder actief en maken dan ook meer typefouten, in het bijzonder op vrijdagen.” Dit komt volgens hem overeen met andere, vergelijkende onderzoeken. “Daaruit blijkt dat het aantal taken dat werknemers voltooien toeneemt van maandag tot woensdag en daalt op donderdag en vrijdag.”
Wat werknemers uit het onderzoek kunnen leren? Dat een flexibele werkweek, zoals hybride werken en een vierdaagse werk, meer leidt tot een nog gelukkiger en meer productieve werknemer. “Andere studies maken duidelijk dat mensen die vanuit huis werken en minder dagen werken minder stress ervaren en meer tevredenheid over hun baan”, zegt Roh’s collega Mark Benden. “De resultaten van ons onderzoek kunnen managers en leidinggevenden in de zakenwereld helpen om hun strategie te bepalen als het gaat over het optimaliseren van prestaties en duurzaamheid op de werkplek.”
Wil jij ook lekker productief zijn in een leuke kantoorbaan? Neem dan eens contact op met één van onze recruiters.
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]
Key Takeaways De transitievergoeding is volledig belastingplichtig als loon uit (vroegere) dienstbetrekking. De hoogte van de belasting hangt af van je jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. In 2025 blijft de fiscale systematiek gelijk, maar schijfgrenzen en percentages kunnen wijzigen. Je kunt soms belasting over de transitievergoeding terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. Een transitievergoeding […]
Key Takeaways In 2025 valt de transitievergoeding volledig in box 1 als loon uit vroegere dienstbetrekking. De totale belasting hangt af van je jaarinkomen; een ontslagvergoeding kan je in een hogere belastingschijf brengen. Je kunt soms belasting terugvragen, vooral wanneer je inkomen na ontslag sterk daalt. Heffingskortingen en aftrekposten bepalen mede hoeveel je netto overhoudt. […]