Adriaan Provoost
Accountmanager
Aan de slag bij Daikin
Heb je vragen over het werken bij Daikin en Brys? Op deze pagina staat alle informatie die je moet weten!
Wat moet je doen als je ziek bent?
Wanneer je ziek bent, stel je Jonathan (werkdagen ma t/m do) voor 10 uur ’s ochtends op de hoogte dat je niet kunt werken. Zodra je weer beter bent laat je dit weten op je eerste werkdag na ziekte. Dit kan via onderstaande telefoonnummers:
Wat moet je doen als je op vakantie gaat?
👉 Als je fulltime werkt, heb je recht op 25 vakantiedagen en 8 ADV-dagen per jaar.
👉 Heb je een 0-urencontract, dan bepaal je zelf hoeveel uur je opgeeft tijdens je vakantie. Dit kan bijvoorbeeld 0, 16 of 40 uur zijn. Je krijgt dan alleen betaald voor de uren die je hebt opgegeven. Als je geen uren hebt opgegeven, krijg je dus ook geen salaris uitbetaald.
👉 Heb je een vast aantal werkuren (bijvoorbeeld 32 uur per week), dan moet je voldoende reserveringen hebben opgebouwd om deze uren vrij te kunnen nemen.
👉 Als je op vakantie wilt en niet genoeg reserveringen hebt, kun je ervoor kiezen om onbetaald verlof op te nemen voor één of meerdere dagen. Met Brys kun je in sommige gevallen overleggen om in de min te gaan met je reserveringen. Maar let op: je moet dan eerst weer tot een saldo van 0 opbouwen voordat je weer in de plus gaat.
ADV dagen
ADV betekent arbeidsduurverkorting. Dit zijn dagen waarop Daikin dicht is en jij dus niet kunt werken. Voor deze dagen kun jij je ADV reserveringen inzetten, je krijgt de uren die je declareert dan gewoon uitbetaald. Als je een 0-uren contract hebt kun je er ook voor kiezen om deze dagen geen uren in te dienen, dan krijg je ook niet uitbetaald.
Voor 2023 en 2024 zijn de volgende dagen verplicht om vrij te nemen:
- Woensdag 27 december 2023 (Kerstweek)
- Donderdag 28 december 2023 (Kerstweek)
- Vrijdag 29 december 2023 (Kerstweek)
- Vrijdag 10 mei 2024 (de dag na Hemelvaart)
- Vrijdag 27 december 2024 (Kerstweek)
- Maandag 30 december 2024 (Kerstweek)
- Dinsdag 31 december 2024 (Kerstweek)
Algemeen erkende feestdagen
Daikin heeft de regeling dat medewerkers op algemeen erkende feestdagen vrijaf gegeven wordt. Dit betekent dat je vrij bent maar met behoud van je normale salaris. Bijvoorbeeld: 1e kerstdag valt op maandag, Daikin is deze dag dicht. Als jij normaal gesproken werkt op maandag mag je voor deze dag normale uren indienen terwijl je niet hoeft te werken.
Werktijden en overwerken
Bij Daikin werk je gemiddeld 8 uur per dag (exclusief de pauze van 30 minuten). Maar de begin- en eindtijden zijn bij Daikin flexibel:
- Begintijd tussen 07:00 en 10:00 uur
- Eindtijd tussen 15:45 en 18:45 uur
Als je buiten deze tijden werkt dan wordt dit als overwerk beschouwd. Spreek dit wel eerst af met je directie leidinggevende voordat je aan de slag gaat.
Als je een keer moet overwerken of in het weekend moet werken, dan krijg je extra toeslagen:
- 25% voor de eerste 2 overwerkuren
- 50% voor alle overwerkuren na de eerste 2 uur
- 50% op de zaterdag
- 100% op de zondag en erkende feestdagen
- 100% voor werken tussen 24:00 en 06:00 uur
Salaris, vergoedingen en bonussen
Je salaris krijg je betaald op donderdagen. Je hebt aan het begin van jouw dienstverband zelf kunnen kiezen tussen een wekelijkse of vier-wekelijkse verloning. Je kunt dit tussentijds wijzigen als je dit prettig vindt.
Je hebt ook recht op vakantiegeld. Dit is 8,33% van je loon en je krijgt het voor:
- Dagen dat je hebt gewerkt
- Vakantiedagen
- Feestdagen
- Dagen dat je ziek bent geweest
- Compensatie-uren
Als je met de auto naar je werk gaat, krijg je een vergoeding van €0,21 per kilometer. Het maximum van deze vergoeding is €165 per maand. Als je al een studenten-ov hebt en hiermee naar je werk reist, heb je geen recht op reiskostenvergoeding.
En we hebben nog een leuke bonus voor je! Elk jaar in april of mei krijg je een prestatiegerichte bonus. Dit is gebaseerd op hoe goed je het hebt gedaan en hoe goed Daikin het heeft gedaan.
Pensioen
Je bouwt bij ons pensioen op vanaf het moment dat je 18 jaar bent. Wij zijn aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (vaak afgekort tot StiPP).
Voordelen van werken via Brys
👉 Proeftijd: Ja
👉 Vakantiebijslag: 8,33%
👉 Aantal vakantiedagen (o.b.v. fulltime): 25 dagen
👉 ADV (o.b.v. fulltime): 8 dagen
👉 Wij denken mee in jouw zelfontwikkeling
👉 Attente werkgever
👉 Bepaal zelf of je wekelijks of maandelijks je salaris ontvangt
Vragen?
Staat het antwoord op jouw vraag niet op deze pagina? Neem dan contact met ons op!
