Wat wordt het minimumloon in 2026?

Key Takeaways

• Per 1 januari 2026 wordt het minimumloon opnieuw verhoogd.

• De verwachting is een stijging van 2,15%

• Deze verhoging is belangrijk voor zowel werknemers als werkgevers.

• Sectoren met veel lage inkomens ervaren de grootste impact.

• Het miniminloon 2026 stijgt naar €14,71

Toe aan iets nieuws?

Bij Brys helpen we je met een carrièreswitch. Ook zonder ervaring. Ontdek werk dat bij je past – in zorg, techniek, onderwijs of logistiek. Persoonlijke begeleiding, opleiding én uitzicht op vast werk.

Vacatures

Contact met Brys

Minimumloon 2026 per uur: hoe werkt het?

Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland het wettelijk minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Deze wijziging zorgt ervoor dat het uurloon gelijk is voor iedereen, ongeacht het aantal gewerkte uren per week. Dit blijft ook in 2026 ongewijzigd.

Voor 2025 geldt (op basis van 36 uur per week) een minimumloon van €14,40

In 2026 wordt dit bedrag verhoogd. Uitgaande van een verwachte stijging van 3%:

• Minimumloon 2026: €14,71

Dit bedrag is bruto en exclusief vakantiegeld.

Verwachting minimumloon 2026: waarom stijgt het?

Er zijn meerdere factoren die een verhoging van het minimumloon in 2026 aannemelijk maken:

• Inflatiecorrectie: Het minimumloon wordt aangepast aan de stijgende prijzen.

• Koopkrachtbeleid: Kabinetsmaatregelen moeten lage inkomens beschermen.

• Structurele loongroei: Cao-loonstijgingen werken automatisch door in het minimumloon.

• Politieke druk: Partijen zoals SP, PvdA/GroenLinks en vakbonden pleiten voor verhoging naar €16 per uur op termijn.

Verhoging minimumloon 2026: impact op werkvloer

De verhoging van het minimumloon heeft gevolgen voor diverse partijen:

Voor werknemers:

• Hogere inkomens → meer bestedingsruimte

• Minder risico op armoede bij voltijdswerk

• Belangrijk voor jongeren en ongeschoolde arbeidskrachten

Voor werkgevers:

• Stijgende loonkosten → vooral voelbaar in:

  • Horeca

  • Retail

  • Transport & Logistiek

  • Schoonmaakbranche

• Mogelijke herstructurering van loongebouw

• Cao-heronderhandelingen

Minimumloon per leeftijd 2026 vs 2025:

Cijfers in perspectief: hoe zit Nederland ten opzichte van EU?

Vergelijking minimumuurloon (2025):

• Nederland: een kostenindex van 64,3 → beste koopkrachtverhouding (ratio ≈ 0,213)

• Duitsland:  index 62,7 → goede verhouding (ratio ≈ 0,198)

• België: index 63,0 → iets lager dan Duitsland (ratio ≈ 0,192)

• Frankrijk:  index 66,0 → minder gunstige koopkracht (ratio ≈ 0,176)

• Spanje:  index 48,4 → lage kosten, maar ook laag loon (ratio ≈ 0,175)

Met een verwachte stijging naar ruim €14 per uur in 2026, blijft Nederland in de Europese top qua minimumlonen.

Toe aan iets nieuws?

Bij Brys helpen we je met een carrièreswitch. Ook zonder ervaring. Ontdek werk dat bij je past – in zorg, techniek, onderwijs of logistiek. Persoonlijke begeleiding, opleiding én uitzicht op vast werk.

Vacatures

Contact met Brys

Veelgestelde vragen (FAQ)

Wanneer weten we het exacte minimumloon 2026?

Het ministerie van SZW publiceert de officiële bedragen doorgaans in oktober of november voorafgaand aan het nieuwe jaar.

Geldt de verhoging ook voor parttimers?

Ja, het minimumloon per uur is voor iedereen gelijk, ongeacht het aantal uren per week.

Hoeveel stijgt het minimumloon?

Het minimumloon wordt per 1 januari 2026 verhoogd met 2,15%. Vanaf 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumuurloon voor volwassenen (vanaf 21 jaar) € 14,71. In juli 2025 was dit nog € 14,40 per uur.

Gaat het bruto of netto omhoog?

Het gaat om het bruto minimumloon. De netto-stijging is afhankelijk van belastingmaatregelen.

Bronnen

• Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)

• Centraal Planbureau (CPB)

• CBS – Arbeidsmarktdata 2025

• UWV Arbeidsmarktinformatie

tijn

See Full Bio