Per 1 januari 2026 wordt het minimumloon opnieuw verhoogd.
De verwachting is een stijging van 2,15%
Deze verhoging is belangrijk voor zowel werknemers als werkgevers.
Sectoren met veel lage inkomens ervaren de grootste impact.
Bij Brys helpen we je met een carrièreswitch. Ook zonder ervaring. Ontdek werk dat bij je past – in zorg, techniek, onderwijs of logistiek. Persoonlijke begeleiding, opleiding én uitzicht op vast werk.
Sinds 1 januari 2024 geldt in Nederland het wettelijk minimumuurloon in plaats van een minimummaandloon. Deze wijziging zorgt ervoor dat het uurloon gelijk is voor iedereen, ongeacht het aantal gewerkte uren per week. Dit blijft ook in 2026 ongewijzigd.
Voor 2025 geldt (op basis van 36 uur per week) een minimumloon van €14,40
In 2026 wordt dit bedrag verhoogd. Uitgaande van een verwachte stijging van 3%:
Minimumloon 2026: €14,71
Dit bedrag is bruto en exclusief vakantiegeld.
Er zijn meerdere factoren die een verhoging van het minimumloon in 2026 aannemelijk maken:
Inflatiecorrectie: Het minimumloon wordt aangepast aan de stijgende prijzen.
Koopkrachtbeleid: Kabinetsmaatregelen moeten lage inkomens beschermen.
Structurele loongroei: Cao-loonstijgingen werken automatisch door in het minimumloon.
Politieke druk: Partijen zoals SP, PvdA/GroenLinks en vakbonden pleiten voor verhoging naar €16 per uur op termijn.
De verhoging van het minimumloon heeft gevolgen voor diverse partijen:
Hogere inkomens → meer bestedingsruimte
Minder risico op armoede bij voltijdswerk
Belangrijk voor jongeren en ongeschoolde arbeidskrachten
Stijgende loonkosten → vooral voelbaar in:
Horeca
Retail
Transport & Logistiek
Schoonmaakbranche
Mogelijke herstructurering van loongebouw
Cao-heronderhandelingen
| Leeftijd | Minimumloon per 1 juli 2025 | Minimumloon per 1 januari 2026 | Stijging |
|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | € 14,40 | € 14,71 | +2,15% |
| 20 jaar | € 11,52 | €11,77 | +2,17% |
| 19 jaar | € 8,64 | € 8,83 | +2,2% |
| 18 jaar | € 7,20 | € 7,36 | +2,22% |
| 17 jaar | € 5,69 | € 5,81 | +2,11% |
| 16 jaar | € 4,97 | € 5,07 | +2,01% |
| 15 jaar | € 4,32 | € 4,41 | +2,08% |
Vergelijking minimumuurloon (2025):
Nederland: €14,71 per uur
Duitsland: €12,82 per uur
België: €12,82 per uur
Frankrijk: €11,88 per uur
Spanje: €8,45 per uur
Nederland: een kostenindex van 64,3 → beste koopkrachtverhouding (ratio ≈ 0,213)
Duitsland: index 62,7 → goede verhouding (ratio ≈ 0,198)
België: index 63,0 → iets lager dan Duitsland (ratio ≈ 0,192)
Frankrijk: index 66,0 → minder gunstige koopkracht (ratio ≈ 0,176)
Spanje: index 48,4 → lage kosten, maar ook laag loon (ratio ≈ 0,175)
Met een verwachte stijging naar ruim €14 per uur in 2026, blijft Nederland in de Europese top qua minimumlonen.
Bij Brys helpen we je met een carrièreswitch. Ook zonder ervaring. Ontdek werk dat bij je past – in zorg, techniek, onderwijs of logistiek. Persoonlijke begeleiding, opleiding én uitzicht op vast werk.
Het ministerie van SZW publiceert de officiële bedragen doorgaans in oktober of november voorafgaand aan het nieuwe jaar.
Ja, het minimumloon per uur is voor iedereen gelijk, ongeacht het aantal uren per week.
Het minimumloon wordt per 1 januari 2026 verhoogd met 2,15%. Vanaf 1 januari 2026 bedraagt het wettelijk minimumuurloon voor volwassenen (vanaf 21 jaar) € 14,71. In juli 2025 was dit nog € 14,40 per uur.
Het gaat om het bruto minimumloon. De netto-stijging is afhankelijk van belastingmaatregelen.
Bronnen
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Centraal Planbureau (CPB)
CBS – Arbeidsmarktdata 2025
UWV Arbeidsmarktinformatie
Key Takeaways Winstuitkering is een financiële uitkering die organisaties geven wanneer er sprake is van gerealiseerde winst. In Nederland is winstuitkering niet verplicht, tenzij contractueel of via cao vastgelegd. Albert Heijn kent een vorm van winstuitkering die jaarlijks wordt bepaald op basis van bedrijfsresultaten. De winstuitkering Albert Heijn 2025 wordt vastgesteld na publicatie van de […]
Wat betekent inflatiecorrectie in 2026 voor jouw salaris? Ontdek hoe de verwachte inflatie van 2,5% tot 3% jouw koopkracht beïnvloedt, met praktische rekenvoorbeelden en sectoranalyse. Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht op peil door aanpassing van lonen. Het CBS bepaalt jaarlijks de inflatie waarop de correctie wordt gebaseerd. Voor 2026 wordt een inflatie tussen 2,5% […]
Ontdek alles over vaderschapsverlof 2026 in Nederland. Lees hoeveel weken verlof vaders krijgen, hoe het wordt betaald, en verwachtingen voor 2026. Key Takeaways Vaderschapsverlof in 2026 blijft gelijk aan 2025: 1 week volledig betaald, 5 weken tegen 70% via UWV. Vaderschapsverlof is bedoeld voor elke partner van de moeder, mits zij samenwonen en geregistreerd staan. […]