Het modaal inkomen 2025 is een begrip dat vaak opduikt in nieuwsberichten, politieke debatten en economische analyses. Maar wat betekent het nu eigenlijk, en waarom is het zo belangrijk?
Het modaal inkomen is het inkomen dat het meest voorkomt in Nederland. Het is dus niet hetzelfde als het gemiddelde inkomen. Het gemiddelde kan namelijk sterk worden beïnvloed door extreem hoge of lage inkomens, terwijl het modale inkomen meer zegt over wat de doorsnee Nederlander verdient.
Modaal inkomen = het meest voorkomende inkomen.
Mediaan inkomen = het inkomen waarbij de helft van de bevolking minder verdient en de andere helft meer.
Gemiddeld inkomen = het totaal aan inkomens gedeeld door het aantal mensen.
Door deze verschillen wordt het modaal inkomen vaak gebruikt in politieke discussies als graadmeter voor de ‘gewone Nederlander’.
Het begrip Jan Modaal stamt uit de jaren ’70, toen economen en politici een ‘standaardinkomen’ zochten dat als referentie kon dienen. Sindsdien wordt Jan Modaal vaak gebruikt als symbolische Nederlander bij discussies over koopkracht, belastingen en loonontwikkeling.
Het bruto modaal inkomen 2025 wordt ieder jaar vastgesteld door het Centraal Planbureau (CPB). Dit bedrag wordt veel gebruikt als richtlijn in beleid, zoals belastingen, toeslagen en subsidies.
Volgens de meest recente ramingen van het CPB ligt het bruto modale inkomen in 2025 op ongeveer €47.000 per jaar. Dat komt neer op een bruto maandinkomen van ongeveer €3.900.
2023: ca. €41.500 bruto per jaar
2024: ca. €46.000 bruto per jaar
2025: ca. €47.000 bruto per jaar
We zien dus een lichte stijging, maar door inflatie is de koopkracht niet altijd evenredig toegenomen.
Wil je profiteren van deze stijging?
Brys helpt je graag om het maximale uit jouw carrière te halen. Bekijk onze vacatures of neem direct contact met ons op voor een open sollicitatie.
Loonstijgingen uit cao-onderhandelingen
Economische groei of krimp
Belastingmaatregelen van de overheid
Inflatie en prijsstijgingen
Het bedrag dat je daadwerkelijk in je portemonnee overhoudt is natuurlijk belangrijker: het netto modaal inkomen 2025.
Nederlanders betalen loonbelasting en sociale premies. Hierdoor blijft er van het bruto inkomen een kleiner netto bedrag over.
Bij een bruto jaarinkomen van €47.000 houdt iemand in 2025 gemiddeld ongeveer €2.800 netto per maand over.
Hoewel de bruto bedragen stijgen, speelt inflatie een grote rol in hoeveel je daadwerkelijk kunt kopen. De prijzen voor boodschappen, energie en wonen zijn de laatste jaren flink gestegen, waardoor de koopkracht onder druk staat.
Alleenstaanden houden netto vaak minder over door hogere belastingdruk.
Gezinnen met kinderen profiteren soms van toeslagen en belastingkortingen, waardoor hun besteedbaar inkomen hoger ligt.
De term Jan Modaal is in Nederland synoniem geworden voor de ‘gemiddelde werknemer’. Politici gebruiken Jan Modaal vaak als referentiepunt om te laten zien hoe hun beleid invloed heeft op de doorsnee burger.
Jan Modaal is dus géén echt persoon, maar een symbool. Hij vertegenwoordigt een groot deel van de middenklasse in Nederland. Wanneer het gaat over belastingen, zorgkosten of koopkracht, wordt vaak verwezen naar wat dit betekent voor Jan Modaal.
In 2025 verdient Jan Modaal volgens het CPB ongeveer:
Bruto per jaar: €47.000
Bruto per maand: €3.900
Netto per maand: ca. €2.800
Deze bedragen zijn gemiddelden en kunnen iets verschillen afhankelijk van persoonlijke omstandigheden zoals pensioenpremies, zorgverzekering en toeslagen.
Na aftrek van belastingen en premies houdt Jan Modaal dus ongeveer €2.800 netto per maand over. Dit bedrag moet voldoende zijn voor woonlasten, boodschappen, verzekeringen, vervoer en eventuele gezinsuitgaven.
Het modale inkomen wordt in de praktijk op verschillende manieren ervaren. Sector, functie en cao spelen allemaal een rol.
Onderwijs: Veel leraren zitten rond het modale inkomen.
Zorg: Verpleegkundigen en zorgmedewerkers verdienen vaak iets onder modaal, al zijn er cao-stijgingen geweest.
Techniek en ICT: Deze sectoren kennen vaak inkomens boven modaal door krapte op de arbeidsmarkt.
Overheid: Ambtenaren zitten meestal rond het modale inkomen.
Bij cao-onderhandelingen wordt vaak gekeken naar de positie van Jan Modaal. Vakbonden willen dat lonen meestijgen met inflatie, zodat de koopkracht behouden blijft. Werkgevers kijken naar winstgevendheid en economische vooruitzichten.
Ondanks vooruitgang is er nog steeds sprake van een loonkloof. Vrouwen verdienen gemiddeld minder dan mannen, waardoor hun netto besteedbaar inkomen lager uitvalt. Dit verschil wordt langzaam kleiner door beleid en maatschappelijke veranderingen.
Dit is een van de meest gestelde vragen: wat verdient Jan Modaal in 2025?
Bruto modaal inkomen 2025: €47.000 per jaar / €3.900 per maand
Netto modaal inkomen 2025: ca. €2.800 per maand
Het verschil wordt veroorzaakt door belastingen, sociale premies en verplichte bijdragen zoals pensioen.
Nederlandse inkomens behoren tot de hogere van Europa, maar de hoge belastingdruk en woonlasten zorgen ervoor dat het netto besteedbare inkomen niet altijd meevalt. In landen als Duitsland en België liggen de modale inkomens iets lager, maar zijn woonkosten soms gunstiger.
Hoewel het modale inkomen in absolute cijfers stijgt, ervaren veel huishoudens dat hun koopkracht nauwelijks verbetert. Stijgende woonlasten, zorgkosten en energieprijzen slokken een groot deel van het inkomen op.
Wat kunnen we verwachten voor de komende jaren?
Het CPB voorspelt een lichte groei van het modale inkomen in de jaren na 2025. Toch waarschuwen experts dat inflatie en hoge vaste lasten veel van deze groei teniet kunnen doen.
Als de economie groeit, stijgen lonen vaak mee. Maar als inflatie hoog blijft, kan de koopkracht alsnog onder druk staan. De afgelopen jaren zagen we hoe snel inflatie kan oplopen, waardoor het modale inkomen in de praktijk minder waard wordt.
De overheid heeft een grote invloed op wat er netto overblijft. Belastingtarieven, toeslagen en heffingskortingen bepalen in sterke mate of Jan Modaal er in koopkracht op vooruitgaat.
Ben je op zoek naar een nieuwe kantoorbaan? Onze vrienden van Brys, een gespecialiseerd recruitmentbureau voor kantoorbanen, helpen je graag verder. Zij verbinden jou met de beste werkgevers in jouw vakgebied.
Het minimumloon is het wettelijk vastgestelde laagste loon dat werkgevers moeten betalen. Het modaal inkomen ligt daar een stuk boven en geeft een beeld van de doorsnee inkomens in Nederland.
Twee keer modaal in 2025 komt neer op ongeveer €94.000 bruto per jaar. Netto blijft er dan rond de €5.200 per maand over, afhankelijk van belastingdruk en toeslagen.
Met de huidige huizenprijzen is het voor iemand met een modaal inkomen moeilijk om een huis te kopen in de Randstad. Buiten de grote steden is het soms nog mogelijk, maar vaak zijn beide inkomens van een tweeverdienersgezin nodig.
Het modaal inkomen wordt jaarlijks vastgesteld door het CPB. Dit gebeurt op basis van statistieken van lonen en inkomens in Nederland.
Ongeveer €2.800 netto per maand blijft over na belastingen en premies.
Toeslagen zoals huurtoeslag, zorgtoeslag en kindgebonden budget kunnen het netto besteedbare inkomen verhogen. Dit hangt af van gezinssamenstelling en woonsituatie.
Het modaal inkomen 2025 ligt op ongeveer €47.000 bruto per jaar, wat neerkomt op €2.800 netto per maand. Hoewel dit bedrag in absolute zin iets stijgt, blijft de koopkracht onder druk staan door inflatie en hoge vaste lasten.
Voor werkenden en huishoudens betekent dit dat slim omgaan met geld, het benutten van toeslagen en mogelijk het verhogen van het inkomen via scholing of carrièrestappen belangrijker wordt.
👉 Uiteindelijk blijft Jan Modaal hét symbool voor de doorsnee Nederlander – en de vraag hoeveel hij verdient, zegt veel over de staat van onze economie en samenleving.
🔗 Aanvullende bron: Centraal Planbureau (CPB) – officiële ramingen over inkomens en economie.
Ben je op zoek naar een nieuwe kantoorbaan? Onze vrienden van Brys, een gespecialiseerd recruitmentbureau voor kantoorbanen, helpen je graag verder. Zij verbinden jou met de beste werkgevers in jouw vakgebied.
Wat is onregematigheidstoeslag? Definitie en betekenis binnen arbeidsvoorwaarden Onregematigheidstoeslag is een financiële vergoeding die werknemers ontvangen wanneer zij buiten de standaard werktijden werken. Dit kan gaan om avonden, nachten, weekenden of feestdagen. Deze toeslag is bedoeld als compensatie voor het ongemak en de belasting die zulke werktijden met zich meebrengen. In veel cao’s – […]
Ben je op zoek naar professionals voor jouw bedrijf? Drink dan zeker eens een kop koffie met de mensen van Brys. Wij zijn specialisten die actief op zoek gaan naar de juiste kandidaat voor jouw organisatie. We fungeren als verlengstuk én aanjager als het gaat om het aantrekken van de juiste mensen. Johan, Huib, Adriaan, […]
Je hebt gereageerd op een interessante vacature, contact gehad met een recruiter, en er staat een kennismakingsgesprek gepland. Maar dan begint de twijfel toe te slaan. Is dit wel iets voor jou? Toch is het slim om gewoon te komen. Waarom? ✅ Je laat zien dat je betrouwbaar en serieus bent Juist als je twijfelt, […]