Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Je staat er niet alleen voor. Laat bij ons jouw cv achter en we gaan samen op zoek naar een passende baan.
Scrol je door de vacatures en weet je niet welke bij je past. Als de mogelijkheden nog open liggen, is het een optie om je cv te uploaden. Weet je niet waar je moet beginnen? Wij staan voor je klaar.
Waarom zou je dat doen?
Onze recuitment consultants staan voor jou klaar. Ze kijken verder dan alleen een cv. Tijdens een (oline) intakegesprek maken ze graag kennis met jou. Jouw kennis, vaardigen en wensen staan in dat gesprek centraal. We denken met je mee!
Solliciteren kan een lastige klus zijn. Dat weten onze recruiters ook. Zij hebben een groot netwerk van bedrijven en ondernemers. Daar kan jij van profiteren. Er zijn namelijk meer kansen dan jezelf ziet. Niet alle vacatures staan online. Dankzij ons netwerk kom je in contact met de juiste werkgever. Zelfs voordat een vacature officieel openstaat.
Als je jouw cv achterlaat ben je tot niets verplicht. Het is helemaal vrijblijvend (uiteraard!). Zie het als een kans om eerlijk advies te krijgen over jouw mogelijkheden. Samen kijken we naar de volgende stap in jouw loopbaan. Aan jou de (uiteindelijke) keuze!
Door ons in te schakelen kan je tijd en energie besparen. Omdat wij de markt kennen en jouw profiel kunnen we snel schakelen. Zo kom jij sneller bij een baan die bij je past. Meer kans dus op een duurzame match.
Een beetje twijfel is heel normaal. Misschien weet je nog niet wat je wil. Als je jouw cv achterlaat, brengen we samen de mogelijkheden in de kaart. Er is vast een baan die bij je past.
Bij Brys maken we graag persoonlijk kennis met jou. Of je nu een professional bent die een mooie baan zoekt of een ondernemer die personeel zoekt. Zo zijn wij in staat om de juiste match te maken. Een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Dat is waar we bij Brys voor gaan. Dat is ook […]
Key Takeaways Een 0 uren contract is een arbeidsovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang. Werkgevers moeten zich houden aan strikte oproepregels en termijnen. Na 12 maanden is een aanbod voor vaste uren wettelijk verplicht. Ook bij ziekte gelden regels voor loondoorbetaling. Rechten op minimumloon, vakantiegeld en vakantiedagen blijven volledig bestaan. Op zoek naar een nieuwe baan? Vacatures […]
De arbeidsmarkt is krapper dan ooit. Bedrijven vechten om toptalent en traditionele vacatures leveren vaak niet meer de gewenste kandidaten op. Hier komt de specialist in beeld. Maar als we dieper graven, wat is dan precies de Headhunter betekenis in de huidige economie? In dit artikel geven we een compleet antwoord op al je vragen. […]