Zoek jij een vaste baan in een officefunctie? Ga samen met Brys op avontuur. Onze recruiters gaan samen met jou op zoek naar een werkplek waar jij écht past.
We zijn graag een goede vriend tijdens jouw zoektocht naar een nieuwe baan. Het avontuur begint met een bak koffie – al dan niet digitaal. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jouw verhaal is. Dat begint bij een open gesprek.
Of je nu net je carrière start, een overstap wilt maken of al jarenlange werkervaring hebt: bij Brys ben je aan het juiste adres. Neem gerust eens contact op met Johan, Adriaan, Huib, Anna of Jenty. Of je nu precies weet wat je wilt of daar nog geen flauw benul van hebt – geen probleem. We helpen je om de juiste richting te bepalen.
We kijken samen naar:
• Wat jou energie geeft
• In welke omgeving jij tot bloei komt
• Wat jouw sterke punten zijn
• Wat jij belangrijk vindt in collega’s en bedrijfscultuur
Onder het genot van een bak koffie of thee stellen we kritische vragen en denken met je mee. Zo openen we samen deuren waar je zelf misschien nog niet aan had gedacht.
Ook als het even zoeken is, zijn wij er voor je. We doen ons uiterste best om jou op de juiste plek te krijgen. We houden contact, geven eerlijke feedback en vieren de successen – hoe klein ook. Bij Brys ben je geen nummertje, maar een reisgenoot. En ja, we houden van aanpakken, maar ook van een goede grap tussendoor. Werken moet tenslotte ook leuk zijn.
We beseffen maar al te goed dat je graag werkt bij een bedrijf dat écht bij je past. Daarom stellen we je alleen voor aan werkgevers waar we volledig achter staan. Werkgevers die werk maken van goed werkgeverschap – waar jij je welkom voelt, kunt groeien en van betekenis kunt zijn.
Klikt het? Dan vieren we dat feestje graag met je mee. Maar ook daarna blijven we contact houden.
Waar start jouw volgende avontuur? Drink gerust eens een bakkie bij Brys.
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]
Key Takeaways De transitievergoeding is volledig belastingplichtig als loon uit (vroegere) dienstbetrekking. De hoogte van de belasting hangt af van je jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. In 2025 blijft de fiscale systematiek gelijk, maar schijfgrenzen en percentages kunnen wijzigen. Je kunt soms belasting over de transitievergoeding terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. Een transitievergoeding […]
Key Takeaways In 2025 valt de transitievergoeding volledig in box 1 als loon uit vroegere dienstbetrekking. De totale belasting hangt af van je jaarinkomen; een ontslagvergoeding kan je in een hogere belastingschijf brengen. Je kunt soms belasting terugvragen, vooral wanneer je inkomen na ontslag sterk daalt. Heffingskortingen en aftrekposten bepalen mede hoeveel je netto overhoudt. […]