Met het toenemende aantal thuiswerkers is de thuiswerkvergoeding in 2025 een belangrijk onderwerp geworden. Werknemers maken extra kosten door thuis te werken, zoals voor energie, koffie en gebruik van kantoorbenodigdheden. Om deze kosten te compenseren, biedt de thuiswerkvergoeding 2025 een onbelaste financiële ondersteuning. Maar wat houdt dit precies in? In deze blog leggen we alles uit over de thuiswerkvergoeding 2025, inclusief belastingregels, maximale bedragen en wat de Rijksoverheid hierover zegt.
De thuiswerkvergoeding 2025 is een financiële tegemoetkoming die werkgevers belastingvrij aan werknemers kunnen geven voor de extra kosten die zij maken tijdens het thuiswerken. Denk hierbij aan:
In 2025 bedraagt de maximale thuiswerkvergoeding €2,35 per dag. Dit bedrag is vastgesteld door de Belastingdienst en mag belastingvrij worden uitgekeerd aan werknemers.
Vind banen waar je vanuit huis kunt werken bij Brys en ontdek de flexibiliteit van thuiswerken.
Het berekenen van de thuiswerkvergoeding is eenvoudig:
Let op: de vergoeding geldt alleen voor dagen waarop volledig thuis wordt gewerkt. Voor hybride werk moet de vergoeding worden afgestemd op de verdeling tussen thuiswerken en reizen naar kantoor.
De thuiswerkvergoeding 2025 valt onder de werkkostenregeling (WKR). Dit betekent dat werkgevers dit bedrag onbelast kunnen verstrekken. Belangrijke aandachtspunten:
De thuiswerkvergoeding is een relatief nieuwe regeling die is ingevoerd om thuiswerkers financieel tegemoet te komen. Hieronder een overzicht van de maximale bedragen door de jaren heen:
Hoewel het bedrag in 2025 gelijk blijft aan dat van 2024, biedt het een redelijke compensatie voor de kosten die gepaard gaan met thuiswerken.
De thuiswerkvergoeding 2025 kan een groot verschil maken in de maandelijkse kosten van thuiswerkers. Hier zijn enkele tips om optimaal gebruik te maken van deze regeling:
Op zoek naar een nieuwe uitdaging met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Brys en vind jouw ideale functie!
In 2025 is de maximale thuiswerkvergoeding €2,35 per dag.
Ja, de thuiswerkvergoeding valt onder de gerichte vrijstellingen van de werkkostenregeling en is daardoor belastingvrij.
Nee, op een dag kan slechts één van deze vergoedingen belastingvrij worden verstrekt.
Nee, werkgevers zijn niet verplicht om een thuiswerkvergoeding te geven. Het is een faciliteit die zij naar eigen inzicht kunnen aanbieden.
Het modaal inkomen 2025 is een begrip dat vaak opduikt in nieuwsberichten, politieke debatten en economische analyses. Maar wat betekent het nu eigenlijk, en waarom is het zo belangrijk? Key Takeaways Het modaal inkomen is het meest voorkomende inkomen in Nederland, niet het gemiddelde. Voor 2025 is het bruto modaal inkomen vastgesteld op €47.000 […]
Wat is onregematigheidstoeslag? Definitie en betekenis binnen arbeidsvoorwaarden Onregematigheidstoeslag is een financiële vergoeding die werknemers ontvangen wanneer zij buiten de standaard werktijden werken. Dit kan gaan om avonden, nachten, weekenden of feestdagen. Deze toeslag is bedoeld als compensatie voor het ongemak en de belasting die zulke werktijden met zich meebrengen. In veel cao’s – […]
Ben je op zoek naar professionals voor jouw bedrijf? Drink dan zeker eens een kop koffie met de mensen van Brys. Wij zijn specialisten die actief op zoek gaan naar de juiste kandidaat voor jouw organisatie. We fungeren als verlengstuk én aanjager als het gaat om het aantrekken van de juiste mensen. Johan, Huib, Adriaan, […]