Met Brys een nieuwe baan zoeken is een avontuur. Je belandt natuurlijk niet letterlijk in de wildernis, maar de zoektocht kan verrassende uitkomsten opleveren.
Een van de merkbeloftes van Brys is dat we samen op avontuur gaan. Daarmee bedoelen we samen ontdekken welke baan bij je past. Samen met een van onze recruitmentconsultants ga je het gesprek aan om jouw nieuwe werkgever te vinden.
Het doel is helder: een duurzame verbinding met een nieuwe werkgever waar jij je (verder) kunt ontwikkelen. Brys gelooft dat als je het proces samen aangaat, met openheid en vertrouwen, je uitkomt bij een match die klopt. Dan is het een win-winsituatie. Jij én je nieuwe werkgever gaan er op vooruit.
Hoe?
In dit avontuur sta je er niet alleen voor. Je gaat met een recruiter in gesprek over jouw persoonlijkheid, drijfveren en ambities. Zo word je gestimuleerd om na te denken over wat jou gelukkig maakt in je werk. Soms ook over dingen die je zelf nog niet helder voor ogen hebt. Ook bedrijven en organisaties dagen we uit. We proberen hen verder te laten kijken dan alleen de vacature en ook stil te staan bij cultuur, leiderschap en toekomst. Het is een samenwerking waarin alle betrokkenen meedoen.
Het avontuur zit ’m in het ontdekken en onderzoeken. Je kunt vragen stellen en soms is het goed om verwachtingen bij te stellen. Dat kan tot verrassende inzichten leiden of tot kansen die niemand vooraf had kunnen bedenken. Het proces is dan ook dynamisch. Leren, groeien en bijsturen horen er helemaal bij.
Waar het om draait is een duurzame match. Die geeft niet alleen jou energie, maar ook je nieuwe werkgever en ons. De plaatsing moet helemaal kloppen. Op professioneel vlak, maar ook op menselijk vlak. Voor Brys is een bemiddeling niet alleen een transactie, maar een gezamenlijke reis met een doel: de juiste match!
Ga jij het avontuur met ons aan? Neem dan vooral contact op met de mensen van Brys.
Meta description Wat is het gemiddeld spaargeld per leeftijd in Nederland? Bekijk realistische cijfers per leeftijd en begrijp het verschil tussen gemiddeld en mediaan. Key Takeaways Het gemiddeld spaargeld per leeftijd geeft vaak een vertekend beeld door uitschieters. De mediaan laat zien wat voor de meeste Nederlanders normaal is. Een negatief vermogen tussen 20 […]
Key Takeaways – Werkkostenregeling 2026 Vrije ruimte blijft 2% over de eerste €400.000 loonsom en 1,18% daarboven. Thuiswerkvergoeding 2026 stijgt naar maximaal €2,45 per dag onbelast. Kilometervergoeding blijft €0,23 per kilometer en valt onder gerichte vrijstelling. Nieuwe aandachtspunten voor buitenlandse werknemers en onkostenvergoedingen. Doelmatigheidsgrens van €2.400 per werknemer blijft gelden. Belastingdienst intensiveert controles op administratie […]
Key Takeaways: Bijtelling Elektrische Auto 2026 Bijtelling elektrische auto 2026 bedraagt 18% over de eerste €30.000 van de cataloguswaarde. Over het bedrag boven €30.000 geldt het standaardtarief van 22% bijtelling. De overheid kiest voor een geleidelijke afbouw in plaats van een directe verhoging. Motorrijtuigenbelasting voor elektrische auto’s wordt 70% van het normale tarief. Ondernemers behouden […]