Een doktersbezoek onder werktijd mag vaker dan veel medewerkers en werkgevers denken. De hoofdregel is eenvoudig: als een afspraak niet buiten werktijd kan plaatsvinden, valt deze onder werktijd. Toch bestaan er veel misverstanden en verschillen de regels per sector, cao en contractvorm.
Deze gids legt helder uit hoe het zit voor fulltimers, parttimers en medewerkers in de zorgsector, inclusief de cao Ziekenhuizen. Je vindt hieronder ook praktijkvoorbeelden en antwoorden op veelgestelde vragen.
Zoek je werk dat aansluit bij jouw beschikbaarheid, gezondheid of werkprivébalans? Brys helpt je bij het vinden van de juiste baan.
Een doktersbezoek valt onder werktijd wanneer:
Belangrijk: het draait altijd om redelijkheid. Beide partijen moeten meewerken aan een passende oplossing.
Veel organisaties hanteren het principe: buiten werktijd als het kan, onder werktijd als het moet.
Er bestaat geen specifieke wet die doktersbezoeken tot in detail regelt. De hoofdregels komen uit het Burgerlijk Wetboek, de Arbowet en kortverzuimrichtlijnen.
| Redelijkheid | Werkgever en werknemer moeten beiden meewerken aan een oplossing. |
| Privacy | De werkgever mag niet vragen waarom je naar de dokter gaat. |
| Planning | Je probeert afspraken buiten werktijd te maken wanneer dat mogelijk is. |
| Loon | Betaald verzuim als het niet realistisch is om de afspraak buiten werktijd te plannen. |
| Bewijs | Een werkgever mag een aanwezigheidsverklaring vragen, geen medische informatie. |
Misverstand
Je moet afspraken altijd in je vrije tijd plannen.
Onjuist. Dit geldt alleen wanneer er daadwerkelijk realistische opties zijn.
Parttimers hebben vaak minder flexibiliteit in dagen en tijden. Hierdoor vallen afspraken sneller onder werktijd.
Praktijkvoorbeeld
Een IC-verpleegkundige komt uit een nachtdienst en kan alleen om 09.00 uur terecht bij een specialist. Deze afspraak valt volgens de cao onder kort verzuim.
De werkgever mag:
De werkgever mag niet:
Casus 1 Parttimer met beperkt rooster
Lotte werkt 20 uur verdeeld over drie dagen. Haar specialist heeft alleen ochtendspreekuur.
👉 De afspraak valt onder werktijd.
Casus 2 Fulltimer met flexibele tijden
Stefan werkt 36 uur met flexibele tijden. Er is ook avondspreekuur.
👉 De werkgever mag vragen om een avondafspraak, behalve bij spoed.
Casus 3 Ziekenhuismedewerker met nachtdienst
Daria komt uit een nachtdienst. De enige beschikbare afspraak is vlak daarna.
👉 Valt onder kort verzuim.
Casus 4 Re-integratie
Jeroen moet naar de bedrijfsarts.
👉 Dit valt altijd onder werktijd.
Redelijk is:
Onredelijk is:
Ja, een aanwezigheidsverklaring mag. Medische inhoud niet.
Ja, dezelfde regels gelden voor tandarts, fysiotherapeut en specialist.
Ja, zolang de afspraak niet buiten werktijd kon worden gepland.
Kort verzuim is duidelijk geregeld en houdt rekening met onregelmatige diensten.
Ja, wanneer dit realistisch is. Bij medische noodzaak meestal niet.
Een doktersbezoek onder werktijd is toegestaan wanneer het niet realistisch is om de afspraak buiten werktijd te maken. De regels zijn gebaseerd op wederzijds begrip, privacy en redelijkheid. Voor parttimers en medewerkers binnen de cao Ziekenhuizen zijn de afspraken zelfs nog duidelijker.
Brys helpt medewerkers en werkzoekenden grip te krijgen op werk, gezondheid en planning met werkgevers die meedenken.
Meta description Wat is het gemiddeld spaargeld per leeftijd in Nederland? Bekijk realistische cijfers per leeftijd en begrijp het verschil tussen gemiddeld en mediaan. Key Takeaways Het gemiddeld spaargeld per leeftijd geeft vaak een vertekend beeld door uitschieters. De mediaan laat zien wat voor de meeste Nederlanders normaal is. Een negatief vermogen tussen 20 […]
Key Takeaways – Werkkostenregeling 2026 Vrije ruimte blijft 2% over de eerste €400.000 loonsom en 1,18% daarboven. Thuiswerkvergoeding 2026 stijgt naar maximaal €2,45 per dag onbelast. Kilometervergoeding blijft €0,23 per kilometer en valt onder gerichte vrijstelling. Nieuwe aandachtspunten voor buitenlandse werknemers en onkostenvergoedingen. Doelmatigheidsgrens van €2.400 per werknemer blijft gelden. Belastingdienst intensiveert controles op administratie […]
Key Takeaways: Bijtelling Elektrische Auto 2026 Bijtelling elektrische auto 2026 bedraagt 18% over de eerste €30.000 van de cataloguswaarde. Over het bedrag boven €30.000 geldt het standaardtarief van 22% bijtelling. De overheid kiest voor een geleidelijke afbouw in plaats van een directe verhoging. Motorrijtuigenbelasting voor elektrische auto’s wordt 70% van het normale tarief. Ondernemers behouden […]