Jouw carrière naar een hoger plan brengen. Brys helpt daar graag aan mee natuurlijk. Sterker nog: onze recruiters zijn dagelijks bezig om mensen te helpen een stapje hogerop te komen. Maar hoe doe je dat?
Een mooie loopbaan waarin je van betekenis kan zijn. Wie wil dat nu niet? Toch is het nog een hele kunst om daadwerkelijk een stapje hoger te komen of jezelf verder te ontwikkelen op je werkplek. Maar wat kan je zelf doen om dat doel te bereiken? Hier enkele tips.
Een helder doel voor ogen hebben. Dat werk uitstekend als je jouw loopbaan wilt plannen. Je weet natuurlijk nooit hoe het loopt, maar het kan geen kwaad goed na te denken over wat je wilt bereiken. Daarom is het goed een langetermijndoel te stellen. Waar wil je staan over 5 of 10 jaar? Als je dat weet kan je er mee aan de slag.
Een netwerk opbouwen is erg belangrijk voor wie een mooie loopbaan op wil baan. Het gaat niet om wat je doet, maar wie je kent, wordt er wel eens gekscherend gezegd. Daar zit een kern van waarheid in. Andere mensen, bijvoorbeeld de recruiters van Brys, kunnen jou helpen jouw doelen te bereiken. Door aanwezig te zijn op evenementen en bijeenkomsten en online op platforms als LinkedIn kun jij jezelf op een goede manier om te presenteren.
Een ervaren iemand, een mentor of een coach, kan je advies geven en begeleiding bieden. Vaak is dat persoon met veel ervaring je vakgebied en veel kennis en expertise heeft in de wereld waar jij werkt. Zo kan die persoon je navigeren door uitdagingen en kansen in je loopbaan.
Jezelf door ontwikkelen is belangrijk in je loopbaan. Daarom is het slim om de nieuwste ontwikkelingen op je vakgebied te volgen. Ook is het nuttig om trainingen en opleidingen te volgen. Zo doe je nieuwe kennis en vaardigheden op.
Past je huidige werk niet meer bij je? Denk er dan eens over om van beroep te veranderen. Dan moet je waarschijnlijk nieuwe vaardigheden leren en kennis opdoen. Ook moet je je netwerk opnieuw opbouwen. Desondanks kan het de moeite waard zijn voor je persoonlijke en professionele groei.
Wil je jouw loopbaan naar een hoger plan brengen? Ga dan eens in gesprek met één van onze recruiters.
Key takeaways Een kantoorbaan zonder ervaring is haalbaar voor starters en zij-instromers. Werkgevers kijken vaker naar vaardigheden en motivatie dan naar diploma’s. Via BRYS vind je kantoorfuncties met begeleiding en duidelijke inwerktrajecten. Administratieve, commerciële en ondersteunende functies zijn typische instapfuncties. Met de juiste voorbereiding vergroot je direct je kans op een kantoorbaan zonder ervaring. Op […]
Modaal inkomen 2026 is een standaard-inkomen dat vooral wordt gebruikt om beleid, lonen en koopkracht te vergelijken. Het is geen minimumloon, geen gemiddelde van alle inkomens en ook geen persoonlijk salaris. Het is een rekenkundig ijkpunt dat helpt bij vergelijkingen. Dat betekent: jouw loonstrook kan hoger of lager uitvallen dan het modale inkomen, zonder dat […]
Key Takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%), afhankelijk van cao/arbeidsovereenkomst. De 13e maand is een vaste extra betaling ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er is geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand; afspraken staan in cao, contract of bedrijfsregeling. Beide vallen in de […]