De eerste dagen in een nieuwe baan voelen vaak spannend. Je leert nieuwe collega’s kennen, maakt kennis met de organisatie en ontdekt je eigen rol. Hoe zorg je ervoor dat je snel je draai vindt en goed voor de dag komt?
Een goede voorbereiding is het halve werk. Verdiep je alvast in het bedrijf, de afdeling en jouw functie. Weet wat de missie en kernwaarden zijn en lees je in over recente ontwikkelingen. Zo laat je zien dat je betrokken bent en kom je zelfverzekerd binnen.
De eerste dagen zijn bepalend voor hoe collega’s jou leren kennen. Kom op tijd, wees vriendelijk en toon enthousiasme. Kleine dingen maken vaak een groot verschil: een open houding en een glimlach zorgen ervoor dat je sneller aansluiting vindt.
Wees niet bang om vragen te stellen. Wat voor anderen vanzelfsprekend lijkt, is voor jou misschien nieuw. Door interesse te tonen en actief te vragen naar ervaringen van collega’s, leer je sneller hoe de organisatie werkt en kun je je rol beter invullen.
Ga in gesprek met je collega’s en toon oprechte interesse. Een kop koffie samen drinken zegt soms meer dan een dag achter je bureau. Zo leer je niet alleen de formele processen kennen, maar ook de ongeschreven regels en cultuur van de organisatie.
De start van je nieuwe baan is hét moment om te leren én je waarde te laten zien. Met nieuwsgierigheid, openheid en oprechte interesse bouw je relaties op en groei je vanzelf in je nieuwe functie.
Nog vragen? Benader ons gerust.
Hoe overleef je de zomervakantie op een stil kantoor? Het is zomervakantie. Veel bureaustoelen van collega’s zijn leeg. Het is stiller dan normaal. Hoe overleef je een dag op kantoor als (bijna) iedereen met vakantie is? Hier wat tips en tricks. Het goede nieuws: op een rustige werkdag hoef je niet minder productief te zijn. […]
Net wat creatiever denken en verder kijken dan een cv. Dat is wat Lennart Blokland, accountmanager bij Brys, doet als hij bedrijven en kandidaten met elkaar in contact brengt. Daarbij blijft hij wel realistisch. “Ik vind het mooi dat je echt verschil kunt maken voor kandidaten.” Sinds dit voorjaar bemiddelt de 33-jarige Lennart weer kandidaten […]
Brys is onlangs verhuisd naar Schapedrift 91 in Hardinxveld-Giessendam. Vanuit dit nieuwe hoofdkantoor van de recruitmentlabels kan nog beter worden samengewerkt met collega’s. “Door de centrale ligging en de aanwezigheid van verschillende labels en afdelingen onder één dak kunnen we efficiënter samenwerken en kennis gemakkelijker delen.” De verhuizing sluit volgens manager Johan Scheurwater goed aan […]