Alles wat je moet weten over de 13e maand

Voor veel werknemers is de 13e maand een fijne extra aan het einde van het jaar. Maar wat houdt het precies in? Hoe kun je je 13e maand berekenen en wat zijn de fiscale gevolgen, zoals de belasting 13e maand? In deze blog duiken we in de meest gestelde vragen over dit onderwerp en geven we handige tips.

Wat is een 13e maand?

De 13e maand is een extra salarisuitkering die vaak aan het einde van het jaar wordt betaald. Het bedrag is meestal gelijk aan één bruto maandsalaris. Deze bonus is bedoeld om werknemers te belonen en financieel te ondersteunen tijdens de feestdagen.

Voorbeeld:

• Als je een bruto maandsalaris hebt van €3.000, ontvang je met een 13e maand een extra €3.000 bruto in december.

Hoe kun je je 13e maand berekenen?

De 13e maand berekenen is relatief eenvoudig. Je kijkt naar je bruto maandsalaris en past eventuele belastingen toe. Houd er rekening mee dat de belasting 13e maand hoger kan zijn, omdat het wordt gezien als bijzonder loon.

Stappen:

1. Neem je bruto maandsalaris.
2. Controleer je belastingtarief (bijvoorbeeld 37,07% of 49,5%).
3. Bereken je netto-uitkering: Bruto bedrag – Belasting = Netto 13e maand.

Voorbeeldberekening:

• Bruto salaris: €3.000
• Belastingtarief: 37,07%
• Netto 13e maand: €3.000 – (€3.000 x 0,3707) = €1.888.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Brys en vind jouw ideale functie!

Vacatures

Contact met Brys

13e maand en belasting

De 13e maand belasting werkt anders dan je reguliere salaris. Omdat het om bijzonder loon gaat, kan het tarief hoger zijn. Dit betekent dat het netto bedrag van je 13e maand vaak lager uitvalt dan je bruto maandsalaris.

Belangrijke punten:

• Belasting 13e maand wordt bepaald door je jaarinkomen.
• Bij een inkomen tot €73.031 geldt een tarief van 37,07%.
• Voor inkomens boven dit bedrag geldt een tarief van 49,5%.

Wanneer krijg je een 13e maand?

De 13e maand wanneer vraag is simpel te beantwoorden: meestal wordt deze in december uitgekeerd, tegelijk met je laatste salaris van het jaar. In sommige gevallen betalen werkgevers de 13e maand in januari van het nieuwe jaar.

Hoeveel is je 13e maand?

De vraag hoeveel is 13e maand hangt af van je bruto maandsalaris. Bij een vast contract is het vaak een volledige maand bruto. Voor parttimers of flexwerkers wordt dit bedrag pro rata berekend.

Voorbeeld voor parttimers:

• Fulltime salaris: €3.000 bruto.
• Je werkt 24 uur per week (60%).
• 13e maand berekenen: €3.000 x 0,6 = €1.800 bruto.

Voordelen van een 13e maand

1. Extra financiële ruimte tijdens de dure feestdagen.
2. Mogelijkheid om te sparen of investeringen te doen.
3. Beloning voor je inzet gedurende het jaar.

Veelgestelde vragen over de 13e maand

Wat is een 13e maand?

Een extra salarisuitkering aan het einde van het jaar, vaak gelijk aan één bruto maandsalaris.

Hoe kun je je 13e maand berekenen?

Kijk naar je bruto maandsalaris en pas de belastingtarieven voor bijzonder loon toe.

Wanneer ontvang je de 13e maand?

Meestal in december, maar soms ook in januari.

Hoeveel is 13e maand netto?

Dit hangt af van je bruto maandsalaris en de belasting. Reken op 50-60% van het bruto bedrag.

Wat zijn de fiscale gevolgen van een 13e maand?

De belasting 13e maand is vaak hoger dan je normale belastingtarief door de bijzondere loonregeling.

Tot slot: Is een 13e maand verplicht?

Een 13e maand is niet wettelijk verplicht. Het hangt af van je arbeidsovereenkomst of cao. Controleer daarom altijd je contract om te zien of je recht hebt op een 13e maand.

Wil je een baan waarbij je profiteert van een 13e maand? Bekijk dan de vacatures op Brys.nl en ontdek alle mogelijkheden!

Vacatures

Contact met Brys

tijn

See Full Bio