De feestdagen staan weer voor de deur. Sinterklaas, Kerst en Oud & Nieuw naderen snel. Het kan een extra drukke werkperiode zijn. Hier wat tips om de laatste loodjes makkelijker door te komen.
Voor veel mensen zijn de laatste weken van het jaar vaak hectisch. Het is fijn om die tijd soepel en met een goed gevoel door te komen. Hoe doe je dat?
De belangrijkste dingen eerst. Stel voor jezelf een lijst met prioriteiten samen. Zo heb je helder wat er voor het einde van het jaar écht af moet zijn. Bovendien kan je gericht te werk gaan en is de kans van slagen groter.
Wees niet bang om hulp te vragen. Bespreek je werk met de mensen van jouw team of je leidinggevende. Zo kunnen ze op tijd bijspringen wanneer het nodig is. Zo heb je de ruimte om te richten op je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden.
Een vaste structuur kan je helpen. Ook in deze tijd van het jaar. Houd daarom aan die routine vast. Zo heb je energie en focus om je takenlijstje te voltooien en je hoofd helder te houden.
Door na je werk leuke dingen te doen, kom je tot rust en kan je lekker ontspannen. Een avondje naar de bios, een winterse wandeling of een diner met vrienden. Het kan je allemaal helpen om de laatste loodjes goed af te ronden en gemotiveerd te blijven.
Vergeet vooral ook niet van deze tijd te genieten. Het is een tijd van gezellig en een tijd om met elkaar de verbinding te zoeken. Ontspanning en plezier kunnen je helpen om deze tijd van het jaar vrolijk door te komen.
Tot slot: alvast fijne feestdagen!
Nog vragen? Neem gerust contact op met één van onze recruiters.
Een leuke baan is net als kleding. Het moet niet te los, niet te strak, maar precies passend zijn. Werk dat recht doet aan jouw talenten, waarden, interesses en mogelijkheden. Dat is waar je naar op zoek bent. Herken je het fijne gevoel dat je op werk op je plek zit? Je raakt de tijd […]
Een dagje naar de dierentuin met de kids, een lang weekend naar Terschelling of een gewoon lekker een extra dagje vrij tussendoor. De mogelijkheden van ATV-dagen zijn eindeloos. Je moet alleen wél de mazzel hebben dat je werkgever ze voor je heeft geregeld. Niet iedereen heeft er namelijk recht op. Voor je een gat in […]
Key Takeaways De cao mbo 2025 geldt voor ruim 90.000 medewerkers in het mbo. Belangrijkste thema’s: loonsverhoging, werkdrukverlaging, scholing en werk-privébalans. Startsalarissen en salarisschalen zijn fors verbeterd. Docenten krijgen meer begeleiding, voorbereidingstijd en scholingsmogelijkheden. Vakbonden en werkgevers zien dit als een stap vooruit, maar benadrukken dat structurele uitdagingen blijven. Overzicht van de cao mbo […]