Een LinkedIn post is een update of bericht dat je plaatst op je LinkedIn-profiel om nieuws, inzichten, meningen of prestaties te delen met jouw netwerk. Of je nu een nieuwe baan aankondigt, een project presenteert of een vraag stelt, het is dé manier om je stem te laten horen.
Waarom is het belangrijk? LinkedIn is hét platform voor professioneel netwerken. Wat je post kan leiden tot nieuwe connecties, kansen, en zelfs sollicitaties. Elke post is een kans om je expertise te tonen en je zichtbaarheid te vergroten.
Een goede LinkedIn post dient meerdere doelen:
Zichtbaarheid vergroten: Regelmatig posten houdt je ‘top of mind’ bij je netwerk.
Expertise tonen: Door tips, inzichten en ervaringen te delen, bouw je aan je autoriteit.
Engagement stimuleren: Goede posts zorgen voor reacties, likes en shares.
Connecties versterken: Posts geven aanleiding tot gesprekken en interactie.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Brys en vind jouw ideale functie!
Het ideale formaat LinkedIn post ligt rond de 150-300 woorden, met een duidelijke structuur. Gebruik witregels voor leesbaarheid, en beperk de eerste zin tot een krachtige haak die nieuwsgierigheid opwekt.
Aanbevelingen:
Tekens: max. 1.300 per post
Afbeelding: 1200 x 627 pixels
Video: max. 10 minuten
Carrousel PDF: 1080 x 1080 pixels per pagina
Video’s: Ideaal voor storytelling, tutorials of bedrijfscultuur.
Carrouselposts: PDF’s met meerdere slides die gebruikers kunnen swipen, ideaal voor tips of stappenplannen.
Polls: Verhoogt interactie, perfect om je publiek beter te leren kennen.
Volgens onderzoek zijn de beste momenten:
Dinsdag en donderdag
Tussen 07:30 – 09:00 en 12:00 – 13:00
Tijdens deze tijden is de betrokkenheid het hoogst, vooral bij professionals die LinkedIn gebruiken tijdens hun pauzes of net voor het werk.
Let op: elke doelgroep is anders. Ben je actief in marketing? Dan is dinsdag top. In de tech? Probeer maandag of woensdag. Test verschillende tijden om te ontdekken wat werkt voor jouw publiek.
Een LinkedIn post nieuwe baan voorbeeld bevat deze elementen:
Dankbaarheid voor vorige werkgever
Enthousiasme over nieuwe rol
Eerlijke en positieve toon
Call-to-action of open uitnodiging tot contact
✨ Vandaag begin ik aan een nieuw hoofdstuk bij [Bedrijfsnaam] als [Functietitel]!
Ik ben ontzettend dankbaar voor mijn tijd bij [Vorige Werkgever], waar ik veel heb geleerd.
Klaar voor nieuwe uitdagingen, en ik kijk ernaar uit om met een geweldig team te bouwen aan [kernmissie].
Let’s connect! 💼🚀
Plaats je post op momenten dat mensen extra betrokken zijn:
Na een event of conferentie
Rond de jaarwisseling of kwartaalwissel
Tijdens of net na een trendmoment (zoals #MondayMotivation of #ThrowbackThursday)
Zo haak je in op momentum én vergroot je je zichtbaarheid.
Mensen houden van verhalen. Begin je post met een situatie of uitdaging, en sluit af met een les of vraag. Voeg altijd een call-to-action toe: “Wat denk jij?”, “Heb jij dit ook ervaren?”, etc.
Blijf authentiek. Gebruik je eigen stem. Deel persoonlijke ervaringen, maar hou het professioneel en relevant voor je netwerk.
We’re hiring! 🚀
[Bedrijfsnaam] zoekt een [Functietitel].
Ben jij [belangrijkste eigenschap]? Bekijk de vacature hier: [link]
Of tag iemand in je netwerk die perfect zou zijn!
🎯 3 tips om je time management te verbeteren:
Begin met de moeilijkste taak
Plan tijdsblokken zonder afleiding
Reflecteer elke week op je voortgang
Wat is jouw beste tip?
Te veel tekst zonder witregels
Geen duidelijke boodschap of structuur
Overmatig gebruik van hashtags
Te promotioneel zonder waarde voor de lezer
Geen engagement of call-to-action
Gebruik eigen foto’s of video’s waar mogelijk
Voeg logo’s toe als je een nieuwe functie deelt
Gebruik infographics voor datagedreven content
Houd het professioneel, maar menselijk
Bekijk:
Weergaven
Engagement rate (likes, reacties, shares)
Aantal profielbezoeken en connectieverzoeken
Click-through rate (bij links)
Gebruik deze inzichten om je toekomstige posts te optimaliseren.
Consistentie: post 1–2 keer per week
Variatie: deel kennis, meningen, mijlpalen en vragen
Betrokkenheid: reageer op reacties, like anderen hun content
Strategisch netwerken: tag relevante mensen, gebruik doelgerichte hashtags
Gebruik relevante zoekwoorden in je:
Titel
Eerste alinea
Hashtags (#marketingtips, #vacature, etc.)
Alt-tekst bij afbeeldingen
Zo vergroot je je zichtbaarheid binnen én buiten het platform.
2–3 keer per week is ideaal voor zichtbaarheid zonder te spammen.
Gemiddeld 48–72 uur afhankelijk van betrokkenheid.
Gebruik 3–5 relevante hashtags die passen bij je branche en onderwerp.
Ja, via LinkedIn zelf of tools zoals Buffer en Hootsuite.
Stel vragen, reageer actief en gebruik storytelling.
Zeker! Visuele content verhoogt de betrokkenheid aanzienlijk.
Een succesvolle LinkedIn post vraagt om strategie, timing en authenticiteit. Gebruik het juiste formaat, post op het beste moment, en kies een pakkende boodschap. Of je nu een nieuwe baan aankondigt of je kennis deelt – een goed geplande post kan je netwerk versterken én je professionele doelen dichterbij brengen.
Naw-gegevens vormen een cruciaal onderdeel van de bedrijfsadministratie en klantcommunicatie. Maar wat zijn naw-gegevens precies en waarom zijn ze zo belangrijk voor jouw bedrijf? In dit blog leggen we de naw-gegevens betekenis uit, geven we naw-gegevens voorbeelden, en vertellen we hoe je deze gegevens effectief kunt beheren. Lees verder om te begrijpen wat betekent naw-gegevens […]
Een leven lang ontwikkelen is geen luxe meer, maar een noodzaak. In een samenleving waarin technologie, arbeidsmarkt en beroepen in rap tempo veranderen, is blijven leren cruciaal om mee te kunnen blijven doen. Zowel op persoonlijk als op professioneel vlak biedt een leven lang ontwikkelen kansen om je aan te passen aan nieuwe situaties, jezelf […]
Het centraal examen 2025 is een belangrijke mijlpaal voor leerlingen in het voortgezet onderwijs. Of je nu op de havo of het vwo zit, een goede voorbereiding is essentieel. In deze blog bespreken we alles over het centraal examen 2025, inclusief het examenrooster havo 2025, de uitslag centraal examen 2025, en specifieke informatie over het […]