HR Medewerker

Over de job

Als HR Medewerker ben jij de ruggengraat van de backoffice. In deze rol zorg je ervoor dat arbeidsovereenkomsten kloppen, personeelsmutaties tijdig en foutloos worden verwerkt en collega’s snel en helder worden geholpen. Als HR Medewerker bewaak je de datakwaliteit, stuur je op een vlekkeloze aanlevering richting de salarisrun en zorg je dat processen en werkinstructies altijd actueel zijn. Je regisseert onboarding en offboarding, beheert verlof- en verzuimdossiers en fungeert als inhoudelijke vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden. Daarnaast draag je proactief bij aan verbeteringen en projecten binnen HR. Wat je gaat doen:

• Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties en tijdige aanlevering van deze informatie richting de salarisadministratie;
• Opstellen en controleren van arbeidsovereenkomsten, brieven en overige HR documenten;
• Beheren van verlof, verzuim en personeelsdossiers én het bewaken van hoge datakwaliteit;
• Coördineren en vastleggen van onboarding en offboarding, inclusief presentaties voor nieuwe collega’s;
• Verbeteren van processen, opzetten van werkinstructies/FAQ’s en ondersteunen van projecten.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie binnen de aanleg en vervanging van ondergrondse kabels en leidingen. Dagelijks werken betrokken teams aan duurzame verbindingen die essentieel zijn voor de energievoorziening van morgen. De organisatie kenmerkt zich door een professionele, nuchtere cultuur waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan. Als HR Medewerker maak je onderdeel uit van een gedreven HR-team waarin je actief meebouwt aan het verder professionaliseren en optimaliseren van processen en systemen.

Je hebt het

Voor deze rol zoeken we een HR Medewerker die overzicht houdt, zorgvuldig werkt en graag verantwoordelijkheid neemt. Jij brengt mee:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, administratie of bedrijfskunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een HR-supportrol binnen een professionele organisatie;
• Goede kennis van Nederlandse wet- en regelgeving en personeelsprocessen;
• Een nauwkeurige, gestructureerde en procesmatige manier van werken.

Pluspunten:

• Ervaring binnen een project- of infraorganisatie met meerdere functiegroepen;
• Affiniteit met systemen en data, inclusief basiskennis van Excel en in het maken rapportages;
• Het vermogen om zelfstandig te werken én samen te bouwen aan verdere professionalisering binnen HR.

Je verdient het

Als HR Medewerker kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris van € 3.500 – € 4.500 bruto per maand, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Start met een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld, een jaarlijkse bonus
• 38 vrije dagen per jaar (25 vakantiedagen + 13 ATV);
• Laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Ruimte voor opleidingen, trainingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Regelmatig gezamenlijke momenten om te ontspannen, zoals borrels en teamactiviteiten.