Ben jij commercieel gedreven, heb je een goed gevoel voor klantrelaties en weet je hoe je een team naar succes leidt? Dan is een vacature sales manager precies wat je zoekt! In dit artikel lees je alles wat je moet weten: Wat is een sales manager? Wat doet een sales manager precies? Wat is het gemiddelde sales manager salaris? En natuurlijk: je vindt hier de nieuwste sales manager vacature.
Lees snel verder en ontdek of een vacature sales manager bij jou past!
Het sales manager salaris is gemiddeld €4.320 bruto per maand. Een sales manager salaris varieert van €3.675 (laagste) tot €4.970 (hoogste).
€3.675 bruto per maand
€4.320 bruto per maand
€4.970 bruto per maand
Wat is een sales manager? Bij een sales manager vacature ben jij eindverantwoordelijk voor het aansturen van het salesteam en het behalen van commerciële doelstellingen. Je zet strategische lijnen uit, bewaakt klanttevredenheid en weet kansen te signaleren en om te zetten in resultaat. Je bent zowel coach als onderhandelaar, zowel analytisch als hands-on.
Wat doet een salesmanager? De belangrijkste taken op een rijtje:
Of je nu werkt in de industrie, technologie, retail of zakelijke dienstverlening: een sales manager is de drijvende kracht achter groei en klantgerichtheid.
Enthousiast geworden over een sales manager vacature en de bijbehorende verantwoordelijkheden? Bekijk dan snel een van onze vacature sales manager!
Het bruto uurloon van een sales manager ligt gemiddeld tussen de €25 en €45, afhankelijk van de branche, ervaring en verantwoordelijkheden. Werk je als freelance of interim sales manager? Dan kunnen de tarieven oplopen tot €75 à €120 per uur, vooral bij strategische opdrachten of internationale klantenportefeuilles.
Een indicatie van het bruto maandsalaris per functieniveau:
Werk je in een internationale omgeving of stuur je meerdere teams aan? Dan kan het sales manager salaris oplopen tot boven de €8.000 per maand, zeker in combinatie met bonussen of winstdeelname.
Sales manager gemiddeld per opleiding:
Twijfel je over wat jij kan verdienen? Neem gerust contact met ons op!
Ben je klaar voor een nieuwe commerciële uitdaging? Of wil je de overstap maken van accountmanager naar een leidinggevende rol? Bij Brys vind je een actueel overzicht van diverse sales manager vacature. Van innovatieve scale-ups tot gevestigde marktleiders, wij helpen je om jouw commerciële talent volledig te benutten.
Bekijk nu onze sales manager vacature bij Brys en geef jouw carrière in sales een krachtige impuls!
Filters
Ben jij commercieel sterk, zowel in het uitzetten van de koers als het tot uitvoering brengen ervan? Dan is deze rol zeker interessant voor jou!
Ben jij commercieel sterk, zowel in het uitzetten van de koers als het tot uitvoering brengen ervan? Dan is deze rol zeker interessant voor jou!
Ben jij niet bang om de telefoon te pakken en krijg je energie van goede gesprekken en scoor jij successen aan de telefoon?
Connect met je vrienden van Brys. Kom in ons netwerk en vind de baan die bij je past!
Ben jij procesmatig sterk en weet jij een team op de juiste manier aan te sturen? Heb je oog voor kwaliteit en wil je met je team de beste zijn in de markt? Dan is deze rol voor jou geschikt!
Zorg jij dat onze nieuwste voertuigen probleemloos de markt op kunnen? Als New Product Launch Engineer Aftersales speel jij een sleutelrol in het lanceren van duurzame en innovatieve producten. Word jij enthousiast van techniek én pionieren? Lees dan snel verder!
Als Service Engineer Aftersales EV ben jij het technisch brein achter de ondersteuning van onze elektrische voertuigen. Jij analyseert storingen, stelt technische rapportages op, begeleidt verbeterprojecten en onderhoudt het klantcontact met internationale distributeurs. Je bent niet alleen bezig met techniek, maar ook met relatiebeheerder-taken richting de klant.
Modaal inkomen 2026 is een standaard-inkomen dat vooral wordt gebruikt om beleid, lonen en koopkracht te vergelijken. Het is geen minimumloon, geen gemiddelde van alle inkomens en ook geen persoonlijk salaris. Het is een rekenkundig ijkpunt dat helpt bij vergelijkingen. Dat betekent: jouw loonstrook kan hoger of lager uitvallen dan het modale inkomen, zonder dat […]
Key Takeaways Een eindejaarsuitkering is meestal een percentage van het bruto jaarsalaris (vaak 4% tot 8%), afhankelijk van cao/arbeidsovereenkomst. De 13e maand is een vaste extra betaling ter hoogte van één bruto maandsalaris. Er is geen wettelijk recht op een eindejaarsuitkering of 13e maand; afspraken staan in cao, contract of bedrijfsregeling. Beide vallen in de […]
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]