Jouw carrière naar een hoger plan brengen. Brys helpt daar graag aan mee natuurlijk. Sterker nog: onze recruiters zijn dagelijks bezig om mensen te helpen een stapje hogerop te komen. Maar hoe doe je dat?
Een mooie loopbaan waarin je van betekenis kan zijn. Wie wil dat nu niet? Toch is het nog een hele kunst om daadwerkelijk een stapje hoger te komen of jezelf verder te ontwikkelen op je werkplek. Maar wat kan je zelf doen om dat doel te bereiken? Hier enkele tips.
Een helder doel voor ogen hebben. Dat werk uitstekend als je jouw loopbaan wilt plannen. Je weet natuurlijk nooit hoe het loopt, maar het kan geen kwaad goed na te denken over wat je wilt bereiken. Daarom is het goed een langetermijndoel te stellen. Waar wil je staan over 5 of 10 jaar? Als je dat weet kan je er mee aan de slag.
Een netwerk opbouwen is erg belangrijk voor wie een mooie loopbaan op wil baan. Het gaat niet om wat je doet, maar wie je kent, wordt er wel eens gekscherend gezegd. Daar zit een kern van waarheid in. Andere mensen, bijvoorbeeld de recruiters van Brys, kunnen jou helpen jouw doelen te bereiken. Door aanwezig te zijn op evenementen en bijeenkomsten en online op platforms als LinkedIn kun jij jezelf op een goede manier om te presenteren.
Een ervaren iemand, een mentor of een coach, kan je advies geven en begeleiding bieden. Vaak is dat persoon met veel ervaring je vakgebied en veel kennis en expertise heeft in de wereld waar jij werkt. Zo kan die persoon je navigeren door uitdagingen en kansen in je loopbaan.
Jezelf door ontwikkelen is belangrijk in je loopbaan. Daarom is het slim om de nieuwste ontwikkelingen op je vakgebied te volgen. Ook is het nuttig om trainingen en opleidingen te volgen. Zo doe je nieuwe kennis en vaardigheden op.
Past je huidige werk niet meer bij je? Denk er dan eens over om van beroep te veranderen. Dan moet je waarschijnlijk nieuwe vaardigheden leren en kennis opdoen. Ook moet je je netwerk opnieuw opbouwen. Desondanks kan het de moeite waard zijn voor je persoonlijke en professionele groei.
Wil je jouw loopbaan naar een hoger plan brengen? Ga dan eens in gesprek met één van onze recruiters.
Meta description Wat is het gemiddeld spaargeld per leeftijd in Nederland? Bekijk realistische cijfers per leeftijd en begrijp het verschil tussen gemiddeld en mediaan. Key Takeaways Het gemiddeld spaargeld per leeftijd geeft vaak een vertekend beeld door uitschieters. De mediaan laat zien wat voor de meeste Nederlanders normaal is. Een negatief vermogen tussen 20 […]
Key Takeaways – Werkkostenregeling 2026 Vrije ruimte blijft 2% over de eerste €400.000 loonsom en 1,18% daarboven. Thuiswerkvergoeding 2026 stijgt naar maximaal €2,45 per dag onbelast. Kilometervergoeding blijft €0,23 per kilometer en valt onder gerichte vrijstelling. Nieuwe aandachtspunten voor buitenlandse werknemers en onkostenvergoedingen. Doelmatigheidsgrens van €2.400 per werknemer blijft gelden. Belastingdienst intensiveert controles op administratie […]
Key Takeaways: Bijtelling Elektrische Auto 2026 Bijtelling elektrische auto 2026 bedraagt 18% over de eerste €30.000 van de cataloguswaarde. Over het bedrag boven €30.000 geldt het standaardtarief van 22% bijtelling. De overheid kiest voor een geleidelijke afbouw in plaats van een directe verhoging. Motorrijtuigenbelasting voor elektrische auto’s wordt 70% van het normale tarief. Ondernemers behouden […]