Steeds meer mensen denken na over vervroegd pensioen. Eerder stoppen met werken klinkt aantrekkelijk, vooral als je al lange tijd in een fysiek of mentaal zwaar beroep zit. Maar vervroegd met pensioen gaan is niet zomaar een keuze. Het heeft financiële, sociale én juridische gevolgen. In dit artikel leggen we uit wat vervroegd pensioen inhoudt, voor wie het mogelijk is, wat de voor- en nadelen van vervroegd pensioen zijn, en waar je rekening mee moet houden — ook in combinatie met een WIA-uitkering van het UWV of als je toch deels wilt blijven werken.
Vervroegd pensioen betekent dat je eerder stopt met werken dan de officiële AOW-leeftijd. Die ligt in Nederland op 67 jaar (afhankelijk van je geboortejaar). Je kunt in veel gevallen al eerder met pensioen, bijvoorbeeld vanaf je 62e, 60e of zelfs bij vervroegd pensioen op 55 jaar. Dat klinkt aantrekkelijk, maar het betekent ook dat je pensioen langer moet uitkeren — en dus lager zal zijn per maand.
Een van de meest gestelde vragen is: hoe lang van tevoren moet je vervroegd pensioen aanvragen? Dit hangt af van je pensioenfonds, maar over het algemeen geldt:
Vraag het minstens 6 maanden vóór je gewenste ingangsdatum aan
Bij sommige fondsen is 3 maanden voldoende, maar eerder is beter
Stem af met je werkgever over je ontslagdatum
Vraag altijd een proefberekening aan bij je pensioenfonds
Wacht niet te lang. Hoe eerder je jouw opties in kaart brengt, hoe beter je kunt plannen — zeker als je ook kijkt naar vervroegd pensioen en werken of een WIA-uitkering via UWV.
In uitzonderlijke gevallen is vervroegd pensioen op 55 jaar mogelijk. Dit hangt af van:
Jouw pensioenregeling
Het type dienstverband (bijv. zwaar beroep of CAO-afspraken)
Je opgebouwde pensioenvermogen
Let op: hoe eerder je stopt, hoe lager je maandelijkse pensioenuitkering wordt. Bij vervroegd pensioen 55 jaar kan dit soms een daling van 30% of meer betekenen. Financiële planning is hier cruciaal.
Sommige mensen ontvangen een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) en willen tegelijk met vervroegd pensioen gaan. Maar hoe werkt vervroegd pensioen en WIA-uitkering UWV in combinatie?
Belangrijke aandachtspunten:
Vervroegd pensioen wordt als inkomen gezien en kan je WIA-uitkering beïnvloeden
Soms wordt je uitkering (gedeeltelijk) gekort
Je moet vervroegd pensioen doorgeven aan het UWV
Laat een berekening maken door een pensioenadviseur of het UWV
Kies je voor vervroegd met pensioen terwijl je een WIA-uitkering ontvangt? Dan is het extra belangrijk om je goed te laten adviseren.
Veel mensen willen wel vervroegd met pensioen, maar ook deels blijven werken. Dat kan, maar let op de regels.
Bij vervroegd pensioen en werken geldt:
Je mag vaak blijven werken, maar dit kan invloed hebben op je pensioenuitkering
Bijverdienen naast je pensioen kan leiden tot belastingheffing
Sommige pensioenfondsen stellen een inkomensgrens
Overleg altijd met je pensioenfonds of werkgever
Voor mensen die kiezen voor vervroegd pensioen én deels actief willen blijven, biedt dit flexibiliteit — maar ook complexiteit.
Op zoek naar een nieuwe uitdaging met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Brys en vind jouw ideale functie!
Hoewel eerder stoppen met werken aantrekkelijk lijkt, zijn er ook duidelijke nadelen van vervroegd pensioen:
Je maandelijkse pensioenuitkering is lager
Je bouwt geen pensioen meer op na je pensionering
Langere uitkeringsperiode betekent financieel meer risico
Kans op sociale isolatie of verlies van werkidentiteit
Minder pensioenindexatie (je pensioen groeit minder mee met inflatie)
Daarom is het belangrijk om zowel de emotionele als financiële kant van vervroegd pensioen goed te overwegen.
Wil je overwegen om vervroegd met pensioen te gaan? Check dan deze checklist:
Laat een pensioenberekening maken bij je fonds
Overleg met je werkgever en HR
Vraag je pensioen tijdig aan (minimaal 6 maanden van tevoren)
Denk na over gevolgen voor je WIA-uitkering (indien van toepassing)
Overweeg of je (deels) wilt blijven werken
Weeg de nadelen van vervroegd pensioen goed af
Sta je op het punt om met pensioen te gaan, maar wil je eerst nog een paar jaar flexibel blijven werken? Bij Brys vind je passende banen voor de laatste fase van je loopbaan. Bekijk de vacatures of stuur een open sollicitatie. Wij denken graag met je mee, ook als je toe bent aan vervroegd pensioen.
Minimaal 6 maanden van tevoren bij je pensioenfonds. Hoe eerder, hoe beter.
Lagere uitkering, langere uitkeringsperiode, geen opbouw meer, en fiscale of sociale nadelen.
Ja, dat mag meestal. Maar let op: het kan gevolgen hebben voor je pensioenuitkering en belasting.
Dat kan, maar het pensioen wordt als inkomen gezien en kan je uitkering beïnvloeden. Overleg met UWV.
Het centraal examen 2025 is een belangrijke mijlpaal voor leerlingen in het voortgezet onderwijs. Of je nu op de havo of het vwo zit, een goede voorbereiding is essentieel. In deze blog bespreken we alles over het centraal examen 2025, inclusief het examenrooster havo 2025, de uitslag centraal examen 2025, en specifieke informatie over het […]
Een goed draaiende organisatie kan niet zonder een betrouwbare financiële administratie. Achter de schermen zorgt een financieel administratief medewerker ervoor dat de cijfers kloppen, de facturen op tijd verstuurd worden en dat de financiële processen soepel verlopen. Het is een functie die nauwkeurigheid, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel vereist en veel voldoening kan geven. Lees dit artikel […]
Onderhandelen salaris is een belangrijke vaardigheid, of je nu start bij een nieuwe werkgever of je positie wilt verbeteren binnen je huidige organisatie. Veel mensen vinden salaris onderhandelen spannend, maar met de juiste voorbereiding vergroot je je kans op succes aanzienlijk. In deze uitgebreide gids leer je alles over onderhandelen over salaris, inclusief voorbeeldzinnen onderhandelen […]