Vervroegd pensioen: Alles wat je moet weten

Steeds meer mensen denken na over vervroegd pensioen. Eerder stoppen met werken klinkt aantrekkelijk, vooral als je al lange tijd in een fysiek of mentaal zwaar beroep zit. Maar vervroegd met pensioen gaan is niet zomaar een keuze. Het heeft financiële, sociale én juridische gevolgen. In dit artikel leggen we uit wat vervroegd pensioen inhoudt, voor wie het mogelijk is, wat de voor- en nadelen van vervroegd pensioen zijn, en waar je rekening mee moet houden — ook in combinatie met een WIA-uitkering van het UWV of als je toch deels wilt blijven werken.

Wat is vervroegd pensioen?

Vervroegd pensioen betekent dat je eerder stopt met werken dan de officiële AOW-leeftijd. Die ligt in Nederland op 67 jaar (afhankelijk van je geboortejaar). Je kunt in veel gevallen al eerder met pensioen, bijvoorbeeld vanaf je 62e, 60e of zelfs bij vervroegd pensioen op 55 jaar. Dat klinkt aantrekkelijk, maar het betekent ook dat je pensioen langer moet uitkeren — en dus lager zal zijn per maand.

Hoe lang van tevoren moet je vervroegd pensioen aanvragen?

Een van de meest gestelde vragen is: hoe lang van tevoren moet je vervroegd pensioen aanvragen? Dit hangt af van je pensioenfonds, maar over het algemeen geldt:

• Vraag het minstens 6 maanden vóór je gewenste ingangsdatum aan

• Bij sommige fondsen is 3 maanden voldoende, maar eerder is beter

• Stem af met je werkgever over je ontslagdatum

• Vraag altijd een proefberekening aan bij je pensioenfonds

Wacht niet te lang. Hoe eerder je jouw opties in kaart brengt, hoe beter je kunt plannen — zeker als je ook kijkt naar vervroegd pensioen en werken of een WIA-uitkering via UWV.

Vervroegd pensioen 55 jaar: kan dat?

In uitzonderlijke gevallen is vervroegd pensioen op 55 jaar mogelijk. Dit hangt af van:

• Jouw pensioenregeling

• Het type dienstverband (bijv. zwaar beroep of CAO-afspraken)

• Je opgebouwde pensioenvermogen

Let op: hoe eerder je stopt, hoe lager je maandelijkse pensioenuitkering wordt. Bij vervroegd pensioen 55 jaar kan dit soms een daling van 30% of meer betekenen. Financiële planning is hier cruciaal.

Vervroegd pensioen en WIA-uitkering UWV

Sommige mensen ontvangen een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA) en willen tegelijk met vervroegd pensioen gaan. Maar hoe werkt vervroegd pensioen en WIA-uitkering UWV in combinatie?

Belangrijke aandachtspunten:

• Vervroegd pensioen wordt als inkomen gezien en kan je WIA-uitkering beïnvloeden

• Soms wordt je uitkering (gedeeltelijk) gekort

• Je moet vervroegd pensioen doorgeven aan het UWV

• Laat een berekening maken door een pensioenadviseur of het UWV

Kies je voor vervroegd met pensioen terwijl je een WIA-uitkering ontvangt? Dan is het extra belangrijk om je goed te laten adviseren.

Vervroegd pensioen en werken: mag dat?

Veel mensen willen wel vervroegd met pensioen, maar ook deels blijven werken. Dat kan, maar let op de regels.

Bij vervroegd pensioen en werken geldt:

• Je mag vaak blijven werken, maar dit kan invloed hebben op je pensioenuitkering

• Bijverdienen naast je pensioen kan leiden tot belastingheffing

• Sommige pensioenfondsen stellen een inkomensgrens

• Overleg altijd met je pensioenfonds of werkgever

Voor mensen die kiezen voor vervroegd pensioen én deels actief willen blijven, biedt dit flexibiliteit — maar ook complexiteit.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Brys en vind jouw ideale functie!

Vacatures

Contact met Brys

Nadelen vervroegd pensioen

Hoewel eerder stoppen met werken aantrekkelijk lijkt, zijn er ook duidelijke nadelen van vervroegd pensioen:

• Je maandelijkse pensioenuitkering is lager

• Je bouwt geen pensioen meer op na je pensionering

• Langere uitkeringsperiode betekent financieel meer risico

• Kans op sociale isolatie of verlies van werkidentiteit

• Minder pensioenindexatie (je pensioen groeit minder mee met inflatie)

Daarom is het belangrijk om zowel de emotionele als financiële kant van vervroegd pensioen goed te overwegen.

Samenvatting: de feiten op een rij

Wil je overwegen om vervroegd met pensioen te gaan? Check dan deze checklist:

• Laat een pensioenberekening maken bij je fonds

• Overleg met je werkgever en HR

• Vraag je pensioen tijdig aan (minimaal 6 maanden van tevoren)

• Denk na over gevolgen voor je WIA-uitkering (indien van toepassing)

• Overweeg of je (deels) wilt blijven werken

• Weeg de nadelen van vervroegd pensioen goed af

Vacatures en voorbereiding op pensioen

Sta je op het punt om met pensioen te gaan, maar wil je eerst nog een paar jaar flexibel blijven werken? Bij Brys vind je passende banen voor de laatste fase van je loopbaan. Bekijk de vacatures of stuur een open sollicitatie. Wij denken graag met je mee, ook als je toe bent aan vervroegd pensioen.

Vacatures

Open sollicitatie

FAQ over vervroegd pensioen

Hoe lang van tevoren moet je vervroegd pensioen aanvragen?

Minimaal 6 maanden van tevoren bij je pensioenfonds. Hoe eerder, hoe beter.

Wat zijn de nadelen van vervroegd pensioen?

Lagere uitkering, langere uitkeringsperiode, geen opbouw meer, en fiscale of sociale nadelen.

Mag je blijven werken bij vervroegd pensioen?

Ja, dat mag meestal. Maar let op: het kan gevolgen hebben voor je pensioenuitkering en belasting.

Kan ik met vervroegd pensioen als ik een WIA-uitkering heb?

Dat kan, maar het pensioen wordt als inkomen gezien en kan je uitkering beïnvloeden. Overleg met UWV.