De vacature is succesvol toegevoegd als favoriet.
Blog

Hoe maak je een succesvolle carrièreswitch?

Carrreireswitch

Ben je uitgekeken op je huidige baan? Dan moet je zeker eens overwegen om over te stappen naar een ander beroep. Een carrièreswitch is een grote stap, maar is zeker de moeite waard. Waarom zou je een carrièreswitch maken en hoe pak je dit het beste aan?

Er kunnen tal van redenen zijn om van werk te veranderen. Je kan uitgekeken zijn op je huidige baan, op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging of een betere balans willen tussen werk en privé. En er zullen vast nog wel meer redenen te vinden zijn. Wie zich goed voorbereid, vergroot de kans op een succesvolle overstap.

• Waarom wil je veranderen?

Voordat je een carrièreswitch overweegt, is het belangrijk je af te vragen wáárom je wilt overstappen. Sta eens stil bij je huidige werk of baan. Wat mis je? Waar krijg wél energie van? Wat wil je in een volgende baan anders zien? Door deze vragen te beantwoorden, krijg je inzicht in welke richting je op zou willen. Zo kan je een doordachte keuze maken en voorkom je dat je van de regen in de drup valt.

• Onderzoek nieuwe mogelijkheden

Als je een idee hebt welke kant wilt, is het goed om onderzoek te doen naar de mogelijkheden. Zoek uit welke sectoren en beroepsgroepen passen bij jouw wensen en behoeften. Bekijk ook welke opleiding en ervaring je moet hebben om in de branche aan de slag te kunnen gaan. Een goede manier om erachter te komen of iets bij je past en informatie te verzamelen, is om met mensen te praten die al in die beroepsgroep werken. Je zou hen bijvoorbeeld via social media kunnen benaderen.

• Ontwikkel nieuwe vaardigheden en kennis

Wie een carrièreswitch wil maken, zal nieuwe kennis en vaardigheden moeten opdoen. Dat kan door bijvoorbeeld een deeltijdopleiding of een avondstudie te gaan doen. Maar denk ook aan het doen van vrijwilligerswerk of een stage. Zo doe je praktijkervaring op die je later kan gebruiken. Een geheel andere manier om kennis op te doen, is het volgen van een zelfstudie. Door boeken te lezen of podcasts te luisteren kom je veel te weten.

• Bouw een netwerk op

Netwerken is een goede manier om een nieuwe baan te vinden. Niet iedere vacature is op het internet te vinden, maar wordt via contacten ingevuld. Door je bij vakgebieden en community’s binnen je nieuwe vakgebied aan te sluiten, kan je jouw netwerk uitbreiden. Ook kan je netwerkbijeenkomsten en carrière-evenementen bezoeken. En kan je oud-collega’s, vrienden of kennissen vragen of ze je bij een bedrijf kunnen introduceren.

• Zoek een instapfunctie of zij-instroomtraject

Een overstap naar een nieuwe functie kan lastig zijn. Zeker als je nog weinig kennis en ervaring hebt in het vakgebied. Je kan overwegen om een zij-instroomtraject te gaan volgen. Door een stage te doen of te starten in een juniorfunctie kan je prima de ervaring verkrijgen die je nodig hebt.

• Wees realistisch en geduldig

Wees ervan bewust dat een carrièreswitch tijd en moeite kost. Het kan zijn dat je tijdelijk genoegen moet nemen met een lager salaris of dat je opnieuw moet leren werken in een andere omgeving. Wees geduldig en flexibel. Daarom is het belangrijk om realistische doelen te stellen en stap voor stap naar je nieuwe loopbaan toe te werken. Accepteer dat een nieuwe carrière tijd nodig heeft om echt succesvol te worden.

Wil je zelf een carrièreswitch maken? Neem dan zeker eens contact op met één van onze recruitment consultants!

Gerelateerde artikelen

Brys

Waarom zou je jouw cv achterlaten bij Brys?

Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Je staat er niet alleen voor. Laat bij ons jouw cv achter en we gaan samen op zoek naar een passende baan. Scrol je door de vacatures en weet je niet welke bij je past. Als de mogelijkheden nog open liggen, is het een optie om je […]

Lees artikel
Bakje koffie bij Brys

Waarom Brys professionals en werkgevers graag persoonlijk leert kennen

Bij Brys maken we graag persoonlijk kennis met jou. Of je nu een professional bent die een mooie baan zoekt of een ondernemer die personeel zoekt. Zo zijn wij in staat om de juiste match te maken. Een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Dat is waar we bij Brys voor gaan. Dat is ook […]

Lees artikel
Een jongen heeft een 0 uren contract

0 uren contract: Dit is wat je moet weten

Key Takeaways Een 0 uren contract is een arbeidsovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang. Werkgevers moeten zich houden aan strikte oproepregels en termijnen. Na 12 maanden is een aanbod voor vaste uren wettelijk verplicht. Ook bij ziekte gelden regels voor loondoorbetaling. Rechten op minimumloon, vakantiegeld en vakantiedagen blijven volledig bestaan. Op zoek naar een nieuwe baan? Vacatures […]

Lees artikel