Ben je uitgekeken op je huidige baan? Dan moet je zeker eens overwegen om over te stappen naar een ander beroep. Een carrièreswitch is een grote stap, maar is zeker de moeite waard. Waarom zou je een carrièreswitch maken en hoe pak je dit het beste aan?
Er kunnen tal van redenen zijn om van werk te veranderen. Je kan uitgekeken zijn op je huidige baan, op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging of een betere balans willen tussen werk en privé. En er zullen vast nog wel meer redenen te vinden zijn. Wie zich goed voorbereid, vergroot de kans op een succesvolle overstap.
Voordat je een carrièreswitch overweegt, is het belangrijk je af te vragen wáárom je wilt overstappen. Sta eens stil bij je huidige werk of baan. Wat mis je? Waar krijg wél energie van? Wat wil je in een volgende baan anders zien? Door deze vragen te beantwoorden, krijg je inzicht in welke richting je op zou willen. Zo kan je een doordachte keuze maken en voorkom je dat je van de regen in de drup valt.
Als je een idee hebt welke kant wilt, is het goed om onderzoek te doen naar de mogelijkheden. Zoek uit welke sectoren en beroepsgroepen passen bij jouw wensen en behoeften. Bekijk ook welke opleiding en ervaring je moet hebben om in de branche aan de slag te kunnen gaan. Een goede manier om erachter te komen of iets bij je past en informatie te verzamelen, is om met mensen te praten die al in die beroepsgroep werken. Je zou hen bijvoorbeeld via social media kunnen benaderen.
Wie een carrièreswitch wil maken, zal nieuwe kennis en vaardigheden moeten opdoen. Dat kan door bijvoorbeeld een deeltijdopleiding of een avondstudie te gaan doen. Maar denk ook aan het doen van vrijwilligerswerk of een stage. Zo doe je praktijkervaring op die je later kan gebruiken. Een geheel andere manier om kennis op te doen, is het volgen van een zelfstudie. Door boeken te lezen of podcasts te luisteren kom je veel te weten.
Netwerken is een goede manier om een nieuwe baan te vinden. Niet iedere vacature is op het internet te vinden, maar wordt via contacten ingevuld. Door je bij vakgebieden en community’s binnen je nieuwe vakgebied aan te sluiten, kan je jouw netwerk uitbreiden. Ook kan je netwerkbijeenkomsten en carrière-evenementen bezoeken. En kan je oud-collega’s, vrienden of kennissen vragen of ze je bij een bedrijf kunnen introduceren.
Een overstap naar een nieuwe functie kan lastig zijn. Zeker als je nog weinig kennis en ervaring hebt in het vakgebied. Je kan overwegen om een zij-instroomtraject te gaan volgen. Door een stage te doen of te starten in een juniorfunctie kan je prima de ervaring verkrijgen die je nodig hebt.
Wees ervan bewust dat een carrièreswitch tijd en moeite kost. Het kan zijn dat je tijdelijk genoegen moet nemen met een lager salaris of dat je opnieuw moet leren werken in een andere omgeving. Wees geduldig en flexibel. Daarom is het belangrijk om realistische doelen te stellen en stap voor stap naar je nieuwe loopbaan toe te werken. Accepteer dat een nieuwe carrière tijd nodig heeft om echt succesvol te worden.
Wil je zelf een carrièreswitch maken? Neem dan zeker eens contact op met één van onze recruitment consultants!
Er is geen wet van Meden en Perzen die bepaalt of je geschikt bent voor een kantoorbaan. Wel zijn er duidelijke kenmerken waar een kantoorbaan meestal aan voldoet. Aan de hand daarvan kun je zelf beoordelen of een kantoorfunctie goed bij je past. Twijfel je of je geschikt bent voor een baan op kantoor? Dat […]
Key Takeaways Winstuitkering is een financiële uitkering die organisaties geven wanneer er sprake is van gerealiseerde winst. In Nederland is winstuitkering niet verplicht, tenzij contractueel of via cao vastgelegd. Albert Heijn kent een vorm van winstuitkering die jaarlijks wordt bepaald op basis van bedrijfsresultaten. De winstuitkering Albert Heijn 2025 wordt vastgesteld na publicatie van de […]
Wat betekent inflatiecorrectie in 2026 voor jouw salaris? Ontdek hoe de verwachte inflatie van 2,5% tot 3% jouw koopkracht beïnvloedt, met praktische rekenvoorbeelden en sectoranalyse. Key Takeaways Inflatiecorrectie houdt de koopkracht op peil door aanpassing van lonen. Het CBS bepaalt jaarlijks de inflatie waarop de correctie wordt gebaseerd. Voor 2026 wordt een inflatie tussen 2,5% […]