Hoogzomer op kantoor. De zon schijnt, de meeste collega’s op vakantie en jij zit hard te buffelen achter je computer. Hoe kan je die tijd goed besteden?
Het kan natuurlijk zijn dat je het juist extra druk hebt als je collega’s op vakantie zijn. Hetzelfde werk moet gedaan worden door minder mensen. Maar het kan ook zijn dat het juist heel rustig is omdat ‘iedereen’ weg is. In dit geval is het slim om van de nood een deugt te maken en toch productief te blijven.
Hier wat tips en tricks:
Natuurlijk mis je jouw collega’s, maar je kan nu wel lekker genieten van de rust op kantoor. Geen collega’s die bellen of langs komen lopen aan je bureau. Hét moment om goed geconcentreerd te werken. En om zelf op te laden. Maak vooral gebruik van de rust.
Als de zomerrust heerst is het misschien een mooie gelegenheid om achterstallig werk in te halen. Je kan nu tijd besteden aan taken die je hebt uitgesteld, oude e-mails wegwerken en het bijwerken van de administratie.
De tijd die je nu hebt, kan je ook gebruiken om te investeren in jezelf en je persoonlijke vaardigheden. Je kan een cursus volgen, vakliteratuur lezen of andere dingen om je kennis te vergroten.
Het kan een goed idee zijn om alvast vooruit te werken. Wie weet kan je wat doen voor projecten die in de toekomst veel tijd (gaan) kosten. Dat kan je in de toekomst misschien stress besparen.
De zomertijd is ook een periode om je collega’s van andere afdelingen (nog) beter te leren kennen. Stap eens binnen bij een collega die minder vaak spreekt. Dat kan nieuwe inzichten en inspiratie opleveren.
Nog vragen over dit onderwerp? Neem eens contact met één van onze recruiters.
Ben je op zoek naar een nieuwe baan? Je staat er niet alleen voor. Laat bij ons jouw cv achter en we gaan samen op zoek naar een passende baan. Scrol je door de vacatures en weet je niet welke bij je past. Als de mogelijkheden nog open liggen, is het een optie om je […]
Bij Brys maken we graag persoonlijk kennis met jou. Of je nu een professional bent die een mooie baan zoekt of een ondernemer die personeel zoekt. Zo zijn wij in staat om de juiste match te maken. Een succesvolle match tussen kandidaat en werkgever. Dat is waar we bij Brys voor gaan. Dat is ook […]
Key Takeaways Een 0 uren contract is een arbeidsovereenkomst zonder vaste arbeidsomvang. Werkgevers moeten zich houden aan strikte oproepregels en termijnen. Na 12 maanden is een aanbod voor vaste uren wettelijk verplicht. Ook bij ziekte gelden regels voor loondoorbetaling. Rechten op minimumloon, vakantiegeld en vakantiedagen blijven volledig bestaan. Op zoek naar een nieuwe baan? Vacatures […]