De plannen van Brys om te gaan werken met videorecruitment waren er in 2019 al, zegt Mathijs. “Maar we hadden vooraf niet kunnen bevroeden dat we het zo snel zouden gaan gebruiken. De lockdowns hebben het proces om via een videoverbinding te solliciteren enorm versneld. Bij één op de vijf sollicitaties zetten we het succesvol in. Het is een natuurlijke manier van communiceren geworden.”
Brys maakt gebruik van Cammio, een videodienst die kandidaten positioneert bij een eventuele nieuwe werkgever. “Een kandidaat die zichzelf via video voorstelt is een hele persoonlijke manier om iemand in beeld te brengen”, legt Mathijs de keuze om de videodienst te gebruiken uit. “Die video wordt meegestuurd met het cv van de kandidaat. De oude manier met alleen het opsturen van het cv is eigenlijk heel old skool. Een videosollicitatie voegt iets toe aan een ‘normale’ sollicitatie. De camera kan ervoor zorgen dat de kandidaat heel authentiek overkomt. Bovendien komt hij of zij veel beter in spotlights te staan. Je kan immers al laten zien aan je eventuele nieuwe werkgever wie je bent. Als de rest van de sollicitanten alleen een papieren brief en cv heeft gestuurd, val je erg op met je videosollicatie.”
Kennismaking
Ook die werkgever plukt volgens de Brys-recruiter de voordelen van de videodienst. “Het belangrijkste is wel dat het enorm veel tijd bespaart voor een werkgever. De kandidaat hoeft nu niet meer op gesprek te komen voor een eerste kennismaking. Een werkgever ziet nu binnen een paar minuten wat voor vlees hij in de kuipt heeft. De voorselectie wordt nu dus eerder gemaakt.
Daarnaast: ook de recruiters zelf maken gebruik van Cammio. “Als Brys-recruiters sturen wij vaak al een filmpje mee met een bericht. Zo laten we al zien wie zijn en leggen we uit wat voor functie bij welk bedrijf openstaat. Bovendien is het een stuk leuker en unieker dan een bericht met een hele lap tekst. Die zien kandidaten al veel te vaak voorbijkomen. Met een filmpje val je veel meer op.”
Al met al is videorecruitment een must in het huidige tijdperk. “De maatschappij is in korte tijd veranderd. Iedereen werkt veel meer met videoverbindingen en een videosollicitatie hoort daar helemaal bij. Die is niet meer weg te denken.”
Steeds meer mensen denken na over vervroegd pensioen. Eerder stoppen met werken klinkt aantrekkelijk, vooral als je al lange tijd in een fysiek of mentaal zwaar beroep zit. Maar vervroegd met pensioen gaan is niet zomaar een keuze. Het heeft financiële, sociale én juridische gevolgen. In dit artikel leggen we uit wat vervroegd pensioen inhoudt, […]
Een goed draaiende organisatie kan niet zonder een betrouwbare financiële administratie. Achter de schermen zorgt een financieel administratief medewerker ervoor dat de cijfers kloppen, de facturen op tijd verstuurd worden en dat de financiële processen soepel verlopen. Het is een functie die nauwkeurigheid, integriteit en verantwoordelijkheidsgevoel vereist en veel voldoening kan geven. Lees dit artikel […]
Onderhandelen salaris is een belangrijke vaardigheid, of je nu start bij een nieuwe werkgever of je positie wilt verbeteren binnen je huidige organisatie. Veel mensen vinden salaris onderhandelen spannend, maar met de juiste voorbereiding vergroot je je kans op succes aanzienlijk. In deze uitgebreide gids leer je alles over onderhandelen over salaris, inclusief voorbeeldzinnen onderhandelen […]