Ben je op zoek naar professionals voor jouw bedrijf? Drink dan zeker eens een kop koffie met de mensen van Brys. Wij zijn specialisten die actief op zoek gaan naar de juiste kandidaat voor jouw organisatie. We fungeren als verlengstuk én aanjager als het gaat om het aantrekken van de juiste mensen.
Johan, Huib, Adriaan, Anna, Anita en Jenty staan klaar om jou verder te helpen in je zoektocht naar passend personeel. We gaan doortastend te werk en zetten ons volledig in om de juiste professional te vinden voor jouw organisatie.
Waarom kies je voor Brys?
Geen enkel bedrijf is hetzelfde – en elke functie vraagt om iets anders. Daarom verdiepen we ons goed in jouw organisatie en starten we altijd met een uitgebreide intake. We willen weten hoe de sfeer op de werkvloer is, wat de ambities zijn, welke uitdagingen er spelen én wie de mensen zijn die er werken. Alleen zo kunnen we iemand vinden die écht past bij jouw bedrijf.
Bij Brys geloven we in langdurige samenwerkingen. We zijn persoonlijk, betrokken en zeggen het ook als iets beter kan. We geven eerlijk advies en vieren samen met jou de successen. Onze klanten waarderen dat – niet alleen vanwege het resultaat, maar ook vanwege het prettige contact.
Wij zijn niet van ‘piek en ziek’. Bij Brys gaan we voor duurzame plaatsingen. We kijken verder dan een cv of werkervaring. We zijn nieuwsgierig naar wie iemand écht is, wat iemand motiveert en wat drijft. Zo zorgen we voor matches waar zowel jij als de kandidaat blij van worden.
Onze specialisten kennen de arbeidsmarkt op hun duimpje. We weten dat goede sollicitanten schaars zijn en dat de concurrentie groot is. Juist daarom is het belangrijk om de juiste keuze te maken. Met onze kennis en ervaring zorgen we ervoor dat jij de juiste mensen op de juiste plek krijgt.
Naast onze kennis en expertise hebben we ook een groot netwerk opgebouwd. Met slimme en innovatieve tools komen we in contact met de juiste kandidaten. Na een persoonlijke kennismaking weten we deze regelmatig te koppelen aan bedrijven in ons netwerk.
Ben jij ondernemer of manager en op zoek naar de juiste kandidaat voor jouw vacature? Neem gerust contact met ons op. We drinken graag een kop koffie met je – en helpen je verder.
Key Takeaways Een concurrentiebeding beperkt je om na ontslag bij een concurrent te werken of zelf een concurrerend bedrijf te starten. In 2025 en naar verwachting ook een groot deel van 2026 verandert de wet niet. In tijdelijke contracten is een concurrentiebeding vrijwel altijd ongeldig zonder duidelijke, schriftelijke motivering. Een concurrentiebeding vervalt niet automatisch; de […]
Key Takeaways De transitievergoeding is volledig belastingplichtig als loon uit (vroegere) dienstbetrekking. De hoogte van de belasting hangt af van je jaarinkomen en de belastingschijf waarin je valt. In 2025 blijft de fiscale systematiek gelijk, maar schijfgrenzen en percentages kunnen wijzigen. Je kunt soms belasting over de transitievergoeding terugvragen via de aangifte inkomstenbelasting. Een transitievergoeding […]
Key Takeaways In 2025 valt de transitievergoeding volledig in box 1 als loon uit vroegere dienstbetrekking. De totale belasting hangt af van je jaarinkomen; een ontslagvergoeding kan je in een hogere belastingschijf brengen. Je kunt soms belasting terugvragen, vooral wanneer je inkomen na ontslag sterk daalt. Heffingskortingen en aftrekposten bepalen mede hoeveel je netto overhoudt. […]