Voor veel werknemers is de 13e maand een fijne extra aan het einde van het jaar. Maar wat houdt het precies in? Hoe kun je je 13e maand berekenen en wat zijn de fiscale gevolgen, zoals de belasting 13e maand? In deze blog duiken we in de meest gestelde vragen over dit onderwerp en geven we handige tips.
De 13e maand is een extra salarisuitkering die vaak aan het einde van het jaar wordt betaald. Het bedrag is meestal gelijk aan één bruto maandsalaris. Deze bonus is bedoeld om werknemers te belonen en financieel te ondersteunen tijdens de feestdagen.
Voorbeeld:
De 13e maand berekenen is relatief eenvoudig. Je kijkt naar je bruto maandsalaris en past eventuele belastingen toe. Houd er rekening mee dat de belasting 13e maand hoger kan zijn, omdat het wordt gezien als bijzonder loon.
Stappen:
Voorbeeldberekening:
Op zoek naar een nieuwe uitdaging met een goed salaris? Bekijk nu de vacatures bij Brys en vind jouw ideale functie!
De 13e maand belasting werkt anders dan je reguliere salaris. Omdat het om bijzonder loon gaat, kan het tarief hoger zijn. Dit betekent dat het netto bedrag van je 13e maand vaak lager uitvalt dan je bruto maandsalaris.
Belangrijke punten:
De 13e maand wanneer vraag is simpel te beantwoorden: meestal wordt deze in december uitgekeerd, tegelijk met je laatste salaris van het jaar. In sommige gevallen betalen werkgevers de 13e maand in januari van het nieuwe jaar.
De vraag hoeveel is 13e maand hangt af van je bruto maandsalaris. Bij een vast contract is het vaak een volledige maand bruto. Voor parttimers of flexwerkers wordt dit bedrag pro rata berekend.
Voorbeeld voor parttimers:
Wat is een 13e maand?
Een extra salarisuitkering aan het einde van het jaar, vaak gelijk aan één bruto maandsalaris.
Hoe kun je je 13e maand berekenen?
Kijk naar je bruto maandsalaris en pas de belastingtarieven voor bijzonder loon toe.
Wanneer ontvang je de 13e maand?
Meestal in december, maar soms ook in januari.
Hoeveel is 13e maand netto?
Dit hangt af van je bruto maandsalaris en de belasting. Reken op 50-60% van het bruto bedrag.
Wat zijn de fiscale gevolgen van een 13e maand?
De belasting 13e maand is vaak hoger dan je normale belastingtarief door de bijzondere loonregeling.
Een 13e maand is niet wettelijk verplicht. Het hangt af van je arbeidsovereenkomst of cao. Controleer daarom altijd je contract om te zien of je recht hebt op een 13e maand.
Wil je een baan waarbij je profiteert van een 13e maand? Bekijk dan de vacatures op Brys.nl en ontdek alle mogelijkheden!
Met Brys een nieuwe baan zoeken is een avontuur. Je belandt natuurlijk niet letterlijk in de wildernis, maar de zoektocht kan verrassende uitkomsten opleveren. Een van de merkbeloftes van Brys is dat we samen op avontuur gaan. Daarmee bedoelen we samen ontdekken welke baan bij je past. Samen met een van onze recruitmentconsultants ga je […]
Meta description Wat is het gemiddeld spaargeld per leeftijd in Nederland? Bekijk realistische cijfers per leeftijd en begrijp het verschil tussen gemiddeld en mediaan. Key Takeaways Het gemiddeld spaargeld per leeftijd geeft vaak een vertekend beeld door uitschieters. De mediaan laat zien wat voor de meeste Nederlanders normaal is. Een negatief vermogen tussen 20 […]
Key Takeaways – Werkkostenregeling 2026 Vrije ruimte blijft 2% over de eerste €400.000 loonsom en 1,18% daarboven. Thuiswerkvergoeding 2026 stijgt naar maximaal €2,45 per dag onbelast. Kilometervergoeding blijft €0,23 per kilometer en valt onder gerichte vrijstelling. Nieuwe aandachtspunten voor buitenlandse werknemers en onkostenvergoedingen. Doelmatigheidsgrens van €2.400 per werknemer blijft gelden. Belastingdienst intensiveert controles op administratie […]