HR officer

Heb jij altijd al een zelfstandige HR rol willen hebben? Een functie met veel vrijheid, waarin je je eigen taken kan inplannen? Lees dan snel verder! 
Als HR officer ben je samen met de HR-manager verantwoordelijk voor het gehele proces. Je houdt je bezig met het beheren van het personeelsbestand en het opzetten van personeelsinstrumenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse afhandeling van zaken rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Het is belangrijk dat je hierbij de werknemerstevredenheid stimuleert en de inzetbaarheid en ontwikkeling van het personeel verhoogt. Daarnaast ben je betrokken bij de implementatie van nieuwe procedures. 

Jouw taken op een rijtje:

• Het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van collega’s 
• Verzuim afhandelen en preventiemedewerker ondersteunen 
• Werving & selectie van nieuw personeel
• Opleiden en ontwikkelen van je collega’s 
• Studieovereenkomsten opstellen, subsidies aanvragen etc. 

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat in 1830 de eerste basis heeft gelegd. Sinds 1967 zijn ze bezig met de ontwikkeling en het produceren van geavanceerde containerspreaders en andere hijs- en hefwerktuigen. Dit mooie bedrijf onderscheidt zich in kwaliteit, veiligheid, duurzaamheid en effectiviteit. In Nederland werken er inmiddels 120 mensen. Daarnaast is er een productielocatie in Maleisië én een kantoor in Singapore.