HR Officer

Hét aanspreekpunt voor jouw collega’s en het MT. In deze HR Officer rol zal een dag nooit saai zijn! Zo houd jij je onder andere bezig met het HR-beleid in de organisatie en zorg je ervoor dat de juiste wet- en regelgeving word toegepast. Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van eventueel nieuwe collega’s én voer je functioneringsgesprekken met alle medewerkers. Naast dit brede HR takenpakket bied jij ondersteuning aan het management rondom de verzorging van presentjes voor het personeel en het boeken van reizen.

Als HR Officer houd jij je onder meer bezig met…

• Verantwoordelijk voor het HR-beleid in de organisatie
• Toepassen van wet- en regelgeving én up-to-date blijven met je kennis op het gebeid van HR-thema’s
• Adviseren van management op het gebied van HR
• Verantwoordelijk voor instroom van nieuwe collega’s; vacatures uitzetten, sollicitanten spreken, etc.
• Gesprekken voeren voor de functionerings- en beoordelingscyclus
• Ziekteverzuim registreren
• Ondersteunen van de loonadministratie
• Managementondersteuning; van kerstpakketten regelen tot reizen boeken.

Over de organisatie

De organisatie is klein maar fijn. Met 20 collega’s werk je dagelijks samen en zijn de lijnen kort. Van monteurs tot inkoop, met elkaar zet je de schouders er onder. Het bedrijf is gespecialiseerd in technische toepassingen voor met name de scheepvaartindustrie. Omdat het een kleine organisatie is krijg je veel verantwoordelijkheid en wordt er zelfstandigheid in je functie verwacht.