HR-manager

  • HBO / WO
  • Meerkerk
  • € 3500 – € 5000
  • 40 uur

Dit krijg jij:

  • Salaris tussen de €3.500 – €5.000,- bruto per maand
  • 24 vakantiedagen per jaar
  • Reiskostenvergoeding
  • Een 13e maand
  • Uitzicht op een vast contract

Dit ben jij:

  • HBO werk- en denkniveau
  • Je kent de kneepjes van het HR-vak en hebt de nodige vlieguren
  • Je bent een generalist en kunt in de breedte van het vakgebied werken, daarbij vind je het leuk om met de voeten in de klei te staan (operationeel HR-werk), maar ook om HR-beleid op te stellen
  • Je bent een ‘pionier’ en krijgt energie van het bouwen aan een interne organisatie
  • Je voelt je thuis in een ‘innovatief polderbedrijf’ waar wederkerigheid het sleutelwoord is als het om werkgeverschap gaat
  • Enthousiast, vrolijk, aanpakker, oog voor de mens
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
  • 32-40 uur per week beschikbaar

De vacature HR-manager is al ingevuld

Gelukkig hebben we bij Brys nog meer vacatures.

Bekijk alle vacatures
Meer weten over de vacature?

Neem voor al je vragen contact op met Mathijs of solliciteer direct.

Over de vacature

HR-toppers opgelet! Voor een innovatief Alblasserwaards bedrijf, gespecialiseerd in booroplossingen zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze rol krijg jij het HR-stuur in handen: je gaat aan de slag in de volle breedte van het vak en zorgt ervoor dat HR een plek krijgt in de organisatie. Daarbij regel je zelf operationele zaken zoals contracten, maar houd je je bijvoorbeeld ook bezig met werving en het opstellen van een personeelshandboek. Bouwen aan de interne organisatie van een mooi, groeiend familiebedrijf: dit is je kans!

Jouw takenpakket:

  • Je pakt alle operationele HR-zaken op. Je kunt daarbij denken aan het opstellen van overeenkomsten, het organiseren van een gesprekscyclus, maar ook aan het voeren van gesprekken met medewerkers.
  • Je maakt op een gestructureerde wijze personeelsplanningen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van HR-beleid in de organisatie. Zo ga je aan de slag met het maken van een personeelshandboek.
  • Je geeft leiding aan een team van 3-4 andere officeprofessionals.
  • Je maakt op een gestructureerde wijze (personeels)planningen.
  • Je bent sparringpartner voor de lijnmanagers als het om HR-zaken gaat.
  • Er is mogelijkheid om in de toekomst verder te groeien in de rol. Omdat de organisatie ook medewerkers in het buitenland heeft, behoort een internationaal aspect binnen deze rol tot de mogelijkheden.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in steering services voor horizontaal gestuurde boringen. In Nederland zijn ze een zeer bekende speler die bekend staat om kwalitatief goede oplossingen. Daarvoor maken ze gebruik van andere technieken dan concurrenten die in dezelfde branche actief zijn. Ook internationaal wordt er hard aan de weg getimmerd met vestigingen in onder andere de USA en Australië. In Nederland werken zo'n 70 toegewijde collega's, waarvan 20 engineers op de R&D-afdeling.
De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door 'wederkerigheid': betrokkenheid vanuit de werkgever bij het personeel en aan de andere kant de bereidheid om een stapje harder te doen voor elkaar als dat nodig is.

De vacature HR-manager is al ingevuld

Gelukkig hebben we bij Brys nog meer vacatures.

Bekijk alle vacatures

Sollicitatieproces bij Brys

Reactie binnen 5 werkdagen
Eerste gesprek met Brys
Gesprek(ken) bij het bedrijf
Contractaanbieding

“Ik ervaar het contact met Brys als zeer persoonlijk. Ze reageren altijd erg adequaat en zijn zeer vriendelijke. Eenvoudig en makkelijk te benaderen, via whatsapp, mail, telefoon, etc.“

Pleun Molenaar