HR-manager

HR-toppers opgelet! Voor een innovatief Alblasserwaards bedrijf, gespecialiseerd in booroplossingen zijn wij op zoek naar een HR-adviseur. In deze rol krijg jij het HR-stuur in handen: je gaat aan de slag in de volle breedte van het vak en zorgt ervoor dat HR een plek krijgt in de organisatie. Daarbij regel je zelf operationele zaken zoals contracten, maar houd je je bijvoorbeeld ook bezig met werving en het opstellen van een personeelshandboek. Bouwen aan de interne organisatie van een mooi, groeiend familiebedrijf: dit is je kans!

Jouw takenpakket:

• Je pakt alle operationele HR-zaken op. Je kunt daarbij denken aan het opstellen van overeenkomsten, het organiseren van een gesprekscyclus, maar ook aan het voeren van gesprekken met medewerkers.
• Je maakt op een gestructureerde wijze personeelsplanningen.
• Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van HR-beleid in de organisatie. Zo ga je aan de slag met het maken van een personeelshandboek.
• Je geeft leiding aan een team van 3-4 andere officeprofessionals.
• Je maakt op een gestructureerde wijze (personeels)planningen.
• Je bent sparringpartner voor de lijnmanagers als het om HR-zaken gaat.
• Er is mogelijkheid om in de toekomst verder te groeien in de rol. Omdat de organisatie ook medewerkers in het buitenland heeft, behoort een internationaal aspect binnen deze rol tot de mogelijkheden.

Over de organisatie

Onze opdrachtgever is een toonaangevend bedrijf in steering services voor horizontaal gestuurde boringen. In Nederland zijn ze een zeer bekende speler die bekend staat om kwalitatief goede oplossingen. Daarvoor maken ze gebruik van andere technieken dan concurrenten die in dezelfde branche actief zijn. Ook internationaal wordt er hard aan de weg getimmerd met vestigingen in onder andere de USA en Australië. In Nederland werken zo'n 70 toegewijde collega's, waarvan 20 engineers op de R&D-afdeling.
De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door 'wederkerigheid': betrokkenheid vanuit de werkgever bij het personeel en aan de andere kant de bereidheid om een stapje harder te doen voor elkaar als dat nodig is.