De vacature HR-Adviseur is al ingevuld
Gelukkig hebben we bij Brys nog meer vacatures.
Bekijk alle vacaturesNeem voor al je vragen contact op met Adriaan of solliciteer direct.
Over de vacature
Bij één van onze klanten omgeving Zwijndrecht zoeken wij een HR-Adviseur. Jij bent het gezicht van dit familiebedrijf op het gebied van personeelszaken. In deze solistische functie ben je bezig met HR gerelateerde vraagstukken, dit doe je voor alle 100 collega’s. Jouw collega’s werken in de productie, logistiek, sales, administratie en transport. In deze functie werk je 24 tot 32 uur per week, je rapporteert aan de directie.
Naast dat je hét aanspreekpunt bent voor hr-gerelateerde vragen houdt jij je ook bezig met het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten, het gehele werving en selectie proces én het op orde brengen en houden van het personeelsdossier.
Verder zijn jouw taken als HR Adviseur:
- Vormgeven en professionaliseren van beleid op het gebied van talentmanagement, verzuim, training en opleiding
- Uitvoeren en optimaliseren van het personeelsbeleid
- Toezien op juiste toepassing van wet- en regelgeving
- Je geeft advies over arbeidsvoorwaarden en houdt je actief bezig met in-, door- en uitstroom van medewerkers
Solliciteer direct via de link hieronder of neem contact op via Contact – Brys voor het stellen van al je vragen!
Over de organisatie
Je komt te werken bij een familiebedrijf en het kantoor zit in Zwijndrecht. Binnen het bedrijf werken ruim 100 gepassioneerde vakmensen. Het bedrijf is actief in het leveren van duurzaam geproduceerd hout, plaatmateriaal, prefab-timmerwerk en bouwmaterialen aan de handel, bouw en industrie. Binnen dit mooie familiebedrijf is er veel aandacht voor de medewerkers.
De vacature HR-Adviseur is al ingevuld
Gelukkig hebben we bij Brys nog meer vacatures.
Bekijk alle vacatures
Sollicitatieproces bij Brys

“Ik ervaar het contact met Brys als zeer persoonlijk. Ze reageren altijd erg adequaat en zijn zeer vriendelijke. Eenvoudig en makkelijk te benaderen, via whatsapp, mail, telefoon, etc.“