De vacature HR-Adviseur is al ingevuld
Gelukkig hebben we bij Brys nog meer vacatures.
Bekijk alle vacaturesNeem voor al je vragen contact op met Mathijs of solliciteer direct.
Over de vacature
In deze functie ben jij geheel verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen, verbeteren en implementeren van het HR beleid in de groeiende organisatie. Je fungeert als HR-sparringpartner van de directie en teamleiders, adviseert in de volle breedte van het HR-beleid en werkt dit beleid vervolgens (samen) uit. Een overzicht van je taken:
- Opstellen van functieprofielen
- Werven en selecteren van nieuwe collega's (evt. samen met een recruitmentbureau)
- Verzuim- en verlofadministratie
- Salarisadministratie voorbereiden en contractbeheer
- Optimaliseren en afstemmen van het HR beleid binnen de hele organisatie
- Fungeren als vertrouwenspersoon
- Coachen en (helpen) ontwikkelen van medewerkers
- Als sparringpartner van de directie ben je in staat om de menskant van de organisatie op de juiste manier te belichten.
Over de organisatie
Het bedrijf ontwikkeld oplossingen voor ouderenzorg en ontwikkeld daarvoor software en apparaten. Samen met 40 (voornamelijk technische) collega's werk je dagelijks samen. De gemiddelde leeftijd ligt net boven de 30 jaar, man-vrouw verdeling is gelijk en er heerst een echte familiesfeer.
De vacature HR-Adviseur is al ingevuld
Gelukkig hebben we bij Brys nog meer vacatures.
Bekijk alle vacatures
Sollicitatieproces bij Brys
“Ik ervaar het contact met Brys als zeer persoonlijk. Ze reageren altijd erg adequaat en zijn zeer vriendelijke. Eenvoudig en makkelijk te benaderen, via whatsapp, mail, telefoon, etc.“
